Promedio Del Número De Opciones Sobre Acciones

PCGA de EE. UU. Lista de Divulgación de 2012 Este elemento representa el número total medio ponderado de acciones emitidas a lo largo del periodo que incluye el primer día (a partir saldo pendiente) y la última (que termina saldo pendiente) del período antes de considerar cualquier reducción (por ejemplo, acciones en tesorería ) para llegar al número medio ponderado de acciones en circulación. Promedio ponderado se refiere a la porción de tiempo dentro de un período de notificación que las acciones comunes han sido emitidas y en circulación al tiempo total en ese período. Tal concepto se utiliza para determinar el número medio ponderado de acciones en circulación para efectos de calcular las ganancias por acción (básica). Media ponderada en el número de acciones, acciones de emisión condicionada se puedan emitir por poco o ningún pago en efectivo en el cumplimiento de determinadas condiciones (acciones con emisión condicionada) se consideran acciones comunes en circulación y se incluye en el cálculo del beneficio básico por acción a partir de la fecha en que todas las condiciones necesarias han sido satisfechos (en esencia, cuando la emisión de las acciones está condicionada ya no). acciones comunes en circulación que sean de recuperación (es decir, susceptibles de recuperación) se tratan de la misma manera como acciones de emisión condicionada. Acciones de emisión condicionada son acciones que (a) se emitirán en el futuro cuando se satisfagan las condiciones especificadas, (b) han sido colocados en depósitos y todo o parte debe ser devuelto si no se cumplen las condiciones especificadas, o (c) se han publicó pero el titular debe devolver todo o parte si no se cumplen las condiciones especificadas. El número de acciones de emisión condicionada se determina relacionando la porción de tiempo dentro de un período de notificación que estas acciones han sido sobresaliente al tiempo total en ese período. Promedio Ponderado Número de Acciones, Autocartera Número de acciones propias determina relacionando la porción de tiempo dentro de un período de notificación que las acciones propias han sido sobresaliente al tiempo total en ese período. Las acciones propias es de valores que la entidad ha emitido pero posteriormente readquirido. Promedio Ponderado Número de Acciones, Common Stock sujeto a la recompra o cancelación Número de acciones comunes sujeto a la recompra o cancelación determina relacionando la porción de tiempo dentro de un período de notificación que estas acciones han sido sobresaliente al tiempo total en ese período. Común de poblaciones objeto de recompra son acciones comunes en circulación que sean de recuperación (es decir, bajo la retirada). Media ponderada en número de acciones, acciones restringidas Número de acciones restringidas determina relacionando la porción de tiempo dentro de un período de notificación que las acciones restringidas han sido sobresaliente al tiempo total en ese período. acciones restringidas están sujetas a las ventas, contractual, reglamentario o otras restricciones que impiden o inhiben el titular de disponer libremente de ellos antes de que termine la restricción. Media ponderada en el número de acciones, las acciones del Plan de Propiedad Participada no comprometidos para ser lanzado Número del plan de Propiedad Participada (PPP) de acciones que no han sido comprometidos para ser lanzado determina relacionando la porción de tiempo dentro de un período de notificación que estas acciones han sido pendiente con el tiempo total de ese período. Promedio Ponderado Número de acciones en circulación, básica, el número total de acciones básicas o unidades, después del ajuste por acciones de emisión condicionada o unidades y otras acciones o participaciones no se considerará excepcional, determina relacionando la porción de tiempo dentro de un período de notificación que las acciones o participaciones comunes haber estado en circulación al tiempo total en ese período. Promedio ponderado del número diluido Acciones en circulación AdjustmentTony Wright Una guía Newbie8217s al inicio de Compensación (u Opciones 8220Stock me hará Rich8221) Mi primera experiencia con las opciones sobre acciones fue a la edad madura de 34 años de edad, cuando yo estaba vendiendo Jobby (retirado) para Jobster ( Gah, a hacer la web 2.0 nombres parada). Antes de eso, I8217d estado funcionando mi propio negocio por cerca de un decade8211 con buenos resultados, pero realmente wasn8217t ningún sentido en la creación de un plan de opciones. Por eso, cuando la venta de nuestra empresa y conseguir presentado con un paquete de opciones de caja / bolsa, que estaba maldita emocionados acerca de las opciones. Yo diligentemente hice un poco de investigación para tratar de comprender cómo funcionaban, hicieron algunas preguntas inteligentes, y fue un orgulloso nuevo propietario de la equidad de inicio. 365 días después, me fui Jobster8211 en buenos términos, pero he decidido no ejercer mis opciones. Ahora, como RescueTime está ampliando su equipo. I8217m en el otro lado de la equation8211 la elaboración de planes de opciones sobre acciones para los nuevos empleados. Así que pensé que podría ser útil para la gente que habla con we8217re para mí poner juntos de modo pensamientos y recursos sobre compensación al arranque, particularmente en el área de opciones sobre acciones. Una gran parte de mi motivación es que creo que la mayoría de las nuevas empresas son bastante contentos de dejar que los empleados piensan que las opciones son este boleto mágico a la riqueza y prosperity8230 Se siente deshonesto. 3 duras realidades de las opciones de inicio 1. Los empleados con salarios decentes y las opciones casi nunca se hará rico en un evento de liquidez. Las personas que podrían hacerse rico con equidad de inicio son los fundadores y los inversores (no por casualidad, las personas que tomaron riesgos significativos). Obviamente, hay excepciones here8211 leí que Google acuñada 900 nuevos millonarios cuando IPO8217d. Bien por ellos. Pero cuando se hacen las cuentas en probablemente salidas para la mayoría de las nuevas empresas, pero it8217s good8211 it8217s no es tan color de rosa. VentureHacks tiene un desglose de lo que los empleados de inicio pueden esperar en términos de equidad. Asumiendo que don8217t se diluyen con una mayor inversión en la misma calle, un desarrollador de plomo o director podrían esperar 1 propiedad (adquisición durante 4 años). Así, en el caso de una salida de 50.000.000, they8217d pie con un 500k fresco, SI they8217d estado allí durante 4 años o más. 2. Las opciones se adquieren más de 4 años. Todo el mundo ama la idea del éxito de la noche con un rápido tirón Google. It8217s infinitamente raro, pero sucede. Cuando lo hace, los fundadores generalmente lo hacen bien, pero lo que sucede a la que llegan tarde con opciones no adquiridas es un signo de interrogación. Esas acciones no adjudicadas podría acelerar (lo que significa que todos pudieran chaleco cuando la compra sucede). O podrían convertir a las opciones en las empresas la compra de acciones (valor nominal). That8217s toda la parte de la negociación y que todo depende de la influencia que tiene con el comprador. 3. ¿Cómo se establecen las opciones hasta mucho efecto lo atractivo que la empresa es un comprador. We8217d AMOR para ofrecer aceleración 100 a cambio de control en nuestro hires8211 that8217d significa que todas las opciones se immedietely chaleco y todo nuestro equipo serían ricos y happy8211 pero no particularmente recibiendo incentivos para permanecer y trabajar para el comprador. Así son las opciones a un acuerdo es malísima La mejor manera de buscar opciones son como investment8211 alto riesgo it8217s importante tener en cuenta el coste de la inversión, la posibilidad de que la inversión se 8220hit8221, la probable magnitud de la rentabilidad de la inversión, y la porcentaje probable you8217ll tiene en su bolsillo en el momento de un evento de liquidez. Here8217s la mejor manera de mirar la matemáticas. El costo de la inversión es la diferencia entre lo que usted podría hacer (su valor de mercado) menos el salario que se le ofrecen. Así que si vale la pena you8217re 85k / año y la oferta es 75 k / año, you8217re 10k inversión por año en esta oportunidad de alto riesgo. Si you8217re al obtener el valor de mercado pagado, then8230 Bueno, there8217s sin risk8211 y shouldn8217t estar esperando mucho recompensa. La oportunidad de la inversión llegará a un enorme signo de interrogación. Pensar seriamente en el mercado de una empresa de este tipo. Quién lo compraría ¿Se imagina Google y Microsoft luchan sobre la empresa de la magnitud de la devolución es otro signo de interrogación. Si it8217s una web de inicio, there8217s gran cantidad de datos que hay sobre precios de venta. La pregunta es: ¿qué tan grande es la oportunidad ¿Cuáles son las empresas en su espacio comprado para conseguir It8217s fácil de probar algunos escenarios. El porcentaje de participación es un poco de un objetivo en movimiento, pero al menos puede saber dónde empezar. Una vez más, echar un vistazo a VentureHacks para una revisión de la realidad. Así que reducirlo en un ejemplo, let8217s decir que tenemos un ingeniero que está recibiendo 0.5 de la empresa conferida durante 4 años. He8217s haciendo 80k, pero probablemente podría hacer 90k en una empresa con la oportunidad de capital limitado. Let8217s asumen un precio de salida de destino de 50.000.000 (oh, día feliz). Nuestro ingeniero está gastando 10k al año para tener un tiro en un 62,500 por año. Si él pasa los cuatro años completos de allí, he8217s 8220invested8221 40k para un tiro en 250k (a 6x return8211 no está mal). Cuando se ejecuta el mismo escenario con una salida de mil millones de dólares, it8217s comenzando a mirar mucho más bonita. Cuando se ejecuta en una salida de Flickr de tamaño (20m), it8217s no pareciendo tan grande de una apuesta. Si quieres entrar en los puntos más finos, probablemente debería considerar los beneficios, así como el costo de las opciones. La única manera de comprar más recompensa con más riesgo. Algunos fundadores estarán dispuestos a renunciar a un montón más equidad si el trabajo you8217ll por menos, pero it8217s honestamente bastante raro si they8217ve llegado al punto en que tienen suficiente dinero para contratar a personas para que sean terriblemente ansioso por desprenderse de un montón de equidad. There8217s, obviamente, un pequeño ejército de chicos 8220idea 8221 por ahí que felizmente le daría enormes pilas de patrimonio si el trabajo you8217ll de forma gratuita. Y, por supuesto, la mejor manera de enriquecerse con equidad es comenzar su propia compañía. Si don8217t de lujo de tirar los dados financieros por 8220investing8221 en un inicio, la mayoría de las nuevas empresas son probablemente dispuestos a pagar la tasa a comercializar y marcar abajo de su options8230 Pero de cualquier manera, hay un montón de ventajas de carrera que you8217re compra al trabajar en un inicio. Lo que me lleva to8230 You8217re compra más que sólo un alto riesgo innecesario Inversión decir, la mayoría de las opciones aren8217t una muy buena inversión. Una oportunidad en un retorno de 5x es grande, pero la mayoría de las nuevas empresas se enfrentan a probabilidades más de 5 a 18211 por lo que debe estar absolutamente seguro de que usted cree en la empresa, el equipo, y (lo más importante) su capacidad para influir en el resultado. Creo it8217s importante señalar que nuestro ingeniero en el ejemplo anterior es la compra de una gran cantidad heckuva más con su 10k8230 pesar de que son las cosas con un valor muy subjetiva. experiencia de inicio de compra He8217s. Si usted planea en hacer girar su propia cosa, algún día, no hay sustituto para el trabajo en un inicio para aprender qué funciona y qué doesn8217t. Usted don8217t tiene que firmar con una experiencia de inicio founder8230 It8217s lo suficientemente bueno para recibir el pago para ver que cometan errores que se pueden evitar cuando it8217s su turno. He8217s la compra de un slate8221 8220clean. Si se llega a un inicio temprano suficiente, hay un montón de cielo azul. Los primeros días de desarrollo de productos (en muchos casos) son los más gratificantes. He8217s credibilidad inicio compra. Cuando llega el momento de hacer girar su propia cosa o conseguir su próximo concierto, it8217s una gran ventaja tener ese fondo. It8217s obviamente una gran ventaja para ser parte de un equipo ganador (si ocurre una salida). las relaciones de compra He8217s. Uno de nuestros inversores dice que el 99 de su flujo de operaciones proviene de las personas que estaban invertidos en he8217s o personas en sus equipos. Trabajar en una etapa temprana de inicio es una oportunidad para conocer a los inversores y otros importantes arranque folks8211 buenas pistas para futuros esfuerzos. He8217s la compra de un entorno de trabajo libre bullshit-comparativamente. Poca burocracia, algunas reuniones, flexible horario de trabajo / medio ambiente, etc. Si you8217ve tenido nunca un entorno como este, usted sabe lo adictivo que es difícil de alcanzar y cómo es en las empresas más grandes. He8217s (con suerte) que compran la oportunidad de trabajar en un producto que le gusta / quiere usar. Obviamente, todas estas ventajas son realmente sólo beneficios para las personas que se ven a sí mismos trabajando en / de nuevas empresas en el future8230 Para gente como esta, la etiqueta de precio de 10k (cuando se despliegue en el op inversión de alto riesgo) es una gran inversión. Para la gente que apenas están persiguiendo la idea de que van a hacerse rico en empleos bien remunerados con arranques posteriores a la financiación, se encuentran en una larga serie de decepciones. (Nota: si otras personas tienen puntos de vista sobre compensación al arranque / opciones, por favor interrumpiría A pesar de escribir una guía Newbie8217s, soy, ciertamente, un poco de un novato.) Www. technotheory Jared Goralnick blog. rajgad Amit C rightup Muy útil y especialmente gracias por las cifras del mercado de enlazar a los cortes de riesgo. Sobre el ejemplo 0.5, las matemáticas realmente ayudó a poner las cantidades en perspectiva. ¿Tiene el siguiente sentido variación maquillaje. Un punto, la salida 50M, won39t no sea una ruptura diferente para preferido y común, mientras que el 0,5 es de común. Así pues, en efecto, sería 0,25 o menos. Entonces hay variaciones comunes, como la eliminación de dinero invertido antes, diferente múltiple para cada categoría y así sucesivamente. Por lo tanto, ahora se ha reducido a 12. Es decir quizá 15k de retorno con riesgo de 10k por año. blog. rajgad Amit C rightup Muy útil y especialmente gracias por las cifras del mercado enlaza con cortes de riesgo. Sobre el ejemplo 0.5, las matemáticas realmente ayudó a poner las cantidades en perspectiva. ¿Tiene el siguiente sentido variación maquillaje. Un punto, la salida 50M, won39t no sea una ruptura diferente para preferido y común, mientras que el 0,5 es de común. Así pues, en efecto, sería 0,25 o menos. Entonces hay variaciones comunes, como la eliminación de dinero invertido antes, diferente múltiple para cada categoría y así sucesivamente. Por lo tanto, ahora se ha reducido a 12. Es decir quizá retorno 15k con riesgo de 10k por year. What es el promedio ponderado de acciones en circulación ¿Cómo se calcula Carga del reproductor. La cantidad de acciones en circulación de una empresa cambiará a menudo debido a una compañía de emisión de nuevas acciones, recompra y retirarse acciones existentes, y otros instrumentos financieros tales como opciones para los empleados de ser convertido en acciones. El promedio ponderado de acciones en circulación es un cálculo que incorpora cualquier cambio en la cantidad de acciones en circulación durante un período de información. Es una cifra importante, ya que se utiliza para calcular las medidas financieras importantes, como las ganancias por acción (BPA) correspondiente al período de tiempo. Veamos un ejemplo: digamos que una compañía tiene 100.000 acciones en circulación al comienzo del año. A mediados de año, emite 100.000 acciones adicionales, por lo que la cantidad total de acciones en circulación aumenta a 200.000. Si al final del año, la compañía informa ganancias de 200.000, que cantidad de acciones se deben utilizar para el cálculo de EPS: 100.000 o 200.000 si se utilizaron las 200.000 acciones, las EPS serían 1, y si se utilizaron 100.000 acciones, las EPS sería de 2 - esto es absolutamente una gama amplia gama esto potencialmente grande es la razón por la cual se utiliza una media ponderada, ya que garantiza que los cálculos financieros serán lo más preciso posible en el caso de que la cantidad de partes de la acción de los companys cambios en el tiempo. El número medio ponderado de acciones se calcula tomando el número de acciones en circulación y multiplicando la parte del período que se examina esas acciones cubiertas, haciendo esto para cada porción y, finalmente, sumando los totales. El número medio ponderado de acciones en circulación en nuestro ejemplo sería 150.000 acciones. Las ganancias por acción de cálculo para el año serían entonces se calcularán como las ganancias dividido entre el número medio ponderado de acciones (200.000 / 150.000), lo que equivale a 1,33 dólares por acción. Para más información, véase Los fundamentos de acciones en circulación y el flotador. Una persona que comercia con derivados, materias primas, bonos, acciones o divisas con un riesgo más alto de lo normal a cambio de. quotHINTquot es un acrónimo que significa para los ingresos quothigh sin taxes. quot Se aplica a altos ingresos que evitan el pago de la renta federal. Un creador de mercado que compra y vende bonos corporativos extremadamente corto plazo denominados papeles comerciales. Un distribuidor de papel es típicamente. Un pedido realizado a una casa de valores para comprar o vender un número determinado de acciones a un precio determinado o mejor. El libre adquisición y venta de bienes y servicios entre los países sin la imposición de restricciones tales como. En el mundo de los negocios, un unicornio es una empresa, por lo general una start-up que no tiene un rendimiento establecido record. Until se volvió una práctica común en la última década para ofrecer opciones de acciones a un espectro relativamente amplio de empleados, la mayoría de las personas eran de contenido para recibir opciones sobre acciones en absoluto. Ahora, más inteligente acerca de la compensación golpeados por la caída del mercado, los empleados más típicamente se preguntan si las opciones que se ofrecen son competitivos con lo que deben esperar de un empleador en su industria, para un empleado en su posición. A medida que más información se dispone sobre las prácticas y las funciones de las opciones sobre acciones, los empleados necesitan datos sólidos sobre las prácticas de las opciones sobre acciones de la subvención. Salario ha investigado las tendencias en las empresas de alta tecnología durante el auge de las puntocom. En un inicio, no es la cantidad de su porcentaje en particular en las empresas de inicio de alta tecnología, es más importante saber qué porcentaje de la empresa una concesión de opciones sobre acciones representa de lo que es saber cuántas acciones que se obtiene. quotDont quedan atrapados en los números, dijo Keith quot Fortier, un consultor de compensación con sueldo. quotIn un inicio, el significado está en el percentages. quot En una empresa que cotiza en bolsa, se puede multiplicar el número de opciones veces la corriente de precios de acciones, luego restar el número de acciones veces su precio de compra, para tener una idea rápida de cómo tanto las opciones valen. En una empresa más joven - donde las acciones son menos líquidos - es más difícil de calcular cuáles son sus opciones vale la pena, aunque es probable que valer más si la empresa le va bien que las opciones de las que podría recibir en una compañía pública. Si se calcula el porcentaje de la empresa es el propietario, puede crear escenarios para la cantidad de sus acciones podrían valer la pena ya que la empresa crece. Es por eso que el porcentaje es una estadística importante. Para calcular qué porcentaje de la compañía le está ofreciendo, lo que necesita saber cuántas acciones están pendientes. Un usuario de sueldos fue capaz de negociar una semana extra de vacaciones porque le pidió a su patrón anticipado esta pregunta. El valor de una empresa - también conocido como su capitalización de mercado, o capquot quotmarket - es el número de acciones en circulación veces el precio por acción. Una compañía de lanzamiento podría ser valorado en 2 millones cuando un empleado temprano se une a la empresa, pero alcanza un valor de 20 o incluso 200 millones de dólares tan sólo un año o dos más tarde. Sabiendo que hay 20 millones de acciones en circulación hace que sea posible que un ingeniero de fabricación prospectivo para evaluar si una subvención la contratación de 7.500 opciones es justo. Algunas compañías tienen un número relativamente grande de acciones en circulación para que puedan dar concede opciones que suenan bien en términos de números enteros. Pero el candidato inteligente debe determinar si la concesión es competitiva en términos del porcentaje de la empresa las acciones representan. Una subvención de 75.000 acciones de una empresa que tiene 200 millones de acciones en circulación es equivalente a una subvención de 7.500 acciones de una sociedad de otro modo idéntico con 20 millones de acciones en circulación. En el ejemplo anterior, la concesión ingenieros de fabricación representa 0,038 por ciento de la compañía. Este porcentaje puede parecer pequeño, pero se traduce en un valor concesión de 750 por las acciones si la empresa es un valor de 2 millones de 7500, si la empresa es un valor de 20 millones de dólares y 75.000 si la empresa es de 200 millones de dólares. Las concesiones anuales frente a las subvenciones de coches en empresas de alta tecnología Aunque las opciones sobre acciones se pueden utilizar como incentivos, los tipos más comunes de las subvenciones opciones son subvenciones anuales de alquiler y subvenciones. Una subvención anual se repite cada año hasta que los cambios en el plan, mientras que una subvención de alquiler es una subvención de una sola vez. Algunas compañías ofrecen tanto las donaciones de coches y subvenciones anuales. Estos planes suelen estar sujetos a un calendario de consolidación, donde un empleado se le conceden acciones, pero se gana el derecho de propiedad - es decir, el derecho a ejercer ellos - con el tiempo. Recurrentes subvenciones anuales generalmente se pagan a las personas más mayores, y son más comunes en sociedades que, cuando el precio de la acción es más llano. En nuevas empresas, la subvención de alquiler es considerablemente más grande que cualquier subvención anual, y puede ser la única concesión a la compañía ofrece en un primer momento. Cuando una empresa empieza a cabo, el riesgo es más alto y el precio de la acción es más bajo, por lo que las subvenciones opciones son mucho más altos. Con el tiempo, las disminuciones de riesgo, los aumentos de precio de las acciones, y el número de acciones emitidas a los nuevos empleados es menor. Una buena regla general, de acuerdo con Bill Coleman, vicepresidente de la compensación al salario, es que cada nivel de la organización debe obtener la mitad de las opciones de la capa por encima de ella. Por ejemplo, en una empresa donde el CEO recibe una subvención contratación de 400.000 acciones, las concesiones de opciones podría tener este aspecto. La regla de oro: cada nivel recibe la mitad de las acciones de la capa por encima de ella. Número de acciones Fuente: Salario, enero de 2000. Las tablas 1 y 2 muestran las recientes prácticas de subvención entre las empresas de alta tecnología que ofrecen becas anuales y emplean a subvenciones, respectivamente. Los datos, que proviene de las encuestas publicadas, se expresa en términos de porcentajes de la empresa. A título de ejemplo, las subvenciones también se expresan en términos de número de opciones en una empresa con 20 millones de acciones en circulación. El conjunto de datos incluye dos nuevas empresas y empresas establecidas, especialmente las empresas justo antes y justo después de una oferta pública inicial. Tabla 1. Prácticas de opciones sobre acciones subvención anual de la industria de alta tecnología. Las concesiones anuales como porcentaje de las acciones Opciones pendientes sobre la base de 20 millones de acciones en circulación Top ejecutivo (2-5) Fuente: Salario, basado en los datos recopilados a partir de encuestas publicados a partir de enero de 2000. Tabla 2. Opción de alquiler de subvenciones en el de alta tecnología industria. Contratar a subvenciones como porcentaje de acciones Opciones pendientes sobre la base de 20 millones de acciones en circulación de servicios profesional superior 2 ° nivel - Ingeniería segundo nivel de 2 ° nivel - financiera - Tech Marketing Senior. 2º nivel personal - prof. svcs. 2º nivel - RampD Assoc. asesor legal 3er nivel - la ingeniería de nivel 3 - Gerente de Marketing Contabilidad - entrada Exento técnica (padre) Exento técnica (intermedio) Exento técnica (entrada) Exento no técnico (padre) Exento no técnico (intermedio) Exento no técnico (entrada) Fuente: Salario, basado en Los datos compilados a partir de encuestas publicados a partir de enero de 2000. Tenga en cuenta que es raro que un conceden opciones sobre acciones a alguien que no sea un director general para superar el 1 por ciento. (Fundadores normalmente retienen un porcentaje significativamente mayor de la empresa, pero sus acciones no están incluidos en los datos.) Para tomar un ejemplo extremo, si 100 empleados se les concedió un promedio de 1 por ciento de la compañía de cada uno, no habría nada para alguien mas. porcentajes de participación en un evento de liquidez Como compañía se prepara para una oferta pública inicial, una fusión, o algún otro evento de liquidez (un momento económico en el que los accionistas pueden vender o liquidar, sus acciones), la estructura de propiedad normalmente cambia de algún modo. En una IPO, por ejemplo, los altos ejecutivos de alto perfil se producen generalmente en proporcionar una credibilidad adicional y una visión de gestión. quotWall Street, los banqueros de inversión, y la comunidad financiera en su conjunto un vistazo al equipo de gestión de la hora de evaluar una oportunidad de inversión, dijo quot Coleman. quotEmployees que han estado ahí desde el principio a veces se sorprenden de ver un gran número de opciones que se dan a cabo cerca de la salida a bolsa, pero deben esperar. A pesar de que diluye su propiedad, su hacer para aumentar el valor de la empresa por atraer al más alto nivel de los altos y por lo tanto mejorar el potencial de la investment. quot Las personas que diseñan los planes de opciones sobre acciones anticipan eventos de liquidez mediante la asignación de grandes reservas de opciones para estos empleados de la última etapa. Como resultado, la estructura de la propiedad de una compañía de alta tecnología en un evento de liquidez que se asemeja en la Tabla 3. De nuevo, los números se expresan en términos de porcentaje de acciones en circulación y el número de acciones en una empresa con 20 millones de acciones en circulación. Los datos provienen de las encuestas publicadas y del análisis de los documentos presentados S-1. Tabla 3. Los niveles de propiedad en un evento de liquidez en la industria de alta tecnología. los niveles de propiedad como un porcentaje de las acciones en circulación propiedad en base a 20 millones de acciones en circulación final sub sub createcareerclassfinder (strNarrowCode, strJobTitle) strAccpPageName tenue, strHeadPos, strAccpArea obtener la URL completa y que sea lo más baja de casos strAccpPageName LCASE (Request. ServerVariables) (SCRIPTNAME) respuesta. write strAccpPageName: strAccpPageName conseguir la posición de inicio de nombre de área strHeadPos InStr (1, strAccpPageName, /, 1) obtener strAccpArea derecha (strAccpPageName, len (strAccpPageName) - strHeadPos) response. write strAccpPageName: strAccpArea conseguir la segunda posición para el nombre del área de strHeadPos InStr ( 1, strAccpArea, /, 1) eliminar strAccpArea izquierda (strAccpArea, strHeadPos - 1) strAccpPageName response. write: strAccpArea --------- caso seleccione caso LCase (strAccpArea) aboutcompany caso strArea ABU AdvancedSearch strArea ASE consejos caso strArea caso ADV beneficia carreras de casos strArea BEN strArea caso CAR strArea compensación caso COM ecm strArea ECM caso de la empresa strArea caso hogar strArea caso HP aprendizaje strArea LRN caso dinero caso sueldo strArea caso SAL strArea MON autocomprobaciones strArea SFT caso sitesearch strArea SSE caso smallbiz final strArea seleccione tenue intNumJobBoards dim arrayJobBanner redim arrayJobBanner (20) CHR response. write (13) response. write response. write chr (13) response. write response. write chr (13) response. write intNumJobBanner 3 Response. Write Aprender más para ganar más, porque i 0 a -1 intNumJobBanner Response. Write para encontrar artículos relacionados, sugerimos estas palabras clave para nuestra función de búsqueda de los artículos. Palabras clave: puesta en marcha de incentivos para empleados programa de compensación a largo plazo de las opciones ownershipHey bebé, cuál es su número de empleado Un bajo número de empleado en un famoso de inicio es un signo de gran riqueza. Pero usted no puede comenzar hoy y ser empleado 1 en la plaza, Pinterest, o una de las otras empresas nuevas más valiosos de la Tierra. En lugar usted tendrá que unirse a un inicio de etapa temprana y negociar un gran paquete de equidad. Este post guía a través de los temas de negociación en formar parte de un inicio de pre-serie A / semilla-financiado / muy temprana etapa. Q: ¿no es cierto una cosa segura Tienen financiación Nº aumento de pequeñas cantidades de inversores de las primeras semillas o amigos y familia no es el mismo signo de éxito y valor como varios millones de dólares de la Serie A de financiación por inversores de capital riesgo. Según Josh Lerner, Harvard experto en Escuelas de Negocios VC, 90 por ciento de las nuevas empresas no hacen los que desde la etapa de siembra a un cierto financiación de capital riesgo y terminan cerrando a causa de ella. Así que una inversión de capital en un arranque de semillas etapa es un juego aún más arriesgado que el juego muy arriesgado de una inversión de capital en un inicio VC-financiado. Q: ¿Cuántas acciones debería obtener no creo que en términos de número de acciones o la valoración de las acciones cuando se une a un inicio de etapa temprana. Piense en usted como uno de los fundadores de la última etapa y negociar un porcentaje de participación específica en la empresa. Debe basar este porcentaje de su contribución prevista para el crecimiento de la compañía en valor. empresas en etapa temprana esperan aumentar dramáticamente en valor entre la fundación y de la Serie A. Por ejemplo, una valoración pre-inversión común a una financiación VC es de 8 millones. Y ninguna empresa puede convertirse en una compañía de 8 millones sin un gran equipo. Así que piensa acerca de su contribución de esta manera: Q: ¿Cómo deberían nuevas empresas en etapa temprana calculan mi porcentaje de participación sea Youll la negociación de su patrimonio como un porcentaje de las empresas por capital totalmente diluida. Totalmente diluida capital el número de acciones emitidas a sus fundadores (Fundador de) el número de acciones reservadas para empleados (Employee piscina) el número de acciones emitidos o prometidas a otros inversores (Notas Convertibles). También puede haber órdenes pendientes, que también deben ser incluidos. Su Número de acciones / capital totalmente diluida su Porcentaje de propiedad. Tenga en cuenta que muchas nuevas empresas en fase inicial ignorarán Notas Convertibles cuando le dan el número de capital totalmente diluida para calcular su porcentaje de participación. Notas convertibles se emiten para inversores ángel o semillas antes de una financiación VC completa. Los inversores de las primeras semillas dan dinero a la compañía un año o así antes de que se espera que la financiación de VC, y la compañía convierte las notas convertibles en acciones preferentes en la financiación de VC con un descuento sobre el precio por acción pagado por los VC. Desde las ONC son una promesa para emitir acciones, usted querrá preguntar a la compañía para incluir alguna estimación para la conversión de ONC en la Capital totalmente diluida para ayudarle a calcular con mayor precisión su propiedad Porcentaje. Q: ¿Es la oferta de capital 1 estándar 1 puede tener sentido para unirse a un empleado después de una financiación de serie A. pero no cometa el error de pensar que un empleado en fase inicial es el mismo que un post-Series Un empleado. En primer lugar, su porcentaje de participación se diluirá de manera significativa en la financiación de serie A. Cuando la Serie A VC compra aproximadamente 20 de la compañía, usted será dueño de aproximadamente 20 menos de la empresa. En segundo lugar, hay un gran riesgo de que la empresa nunca se levantará una financiación VC. Según CB Insights. aproximadamente el 39,4 de las empresas con financiación legítima semillas pasar a aumentar la financiación de continuación. Y el número es mucho menor ofertas de semillas en el que los VC legítimos no están participando. No se deje engañar por las promesas que la empresa es conseguir fondos o a punto de cerrar una financiación. Fundadores son notoriamente delirante sobre estos asuntos. Si havent cerraron el trato y poner a millones de dólares en el banco, el riesgo es alta de que la empresa se quedará sin dinero y ya no será capaz de pagar un sueldo. Dado que el riesgo es más alto que un post-serie A, empleado, su porcentaje de participación debe ser más alto también. Q: ¿Hay algo complicado que debería tener en cuenta en mis documentos acción sí. Busque los derechos de recompra de acciones devengadas o terminación de las opciones sobre acciones para violaciónes de no competencia o malo-egreso de cláusulas. Haga que su abogado de leer sus documentos tan pronto como usted tiene acceso a ellos. Si usted no tiene acceso a los documentos antes de aceptar su oferta, esta pregunta la compañía: ¿Tiene la compañía a mantener cualquier derecho de recompra sobre mis acciones devengadas o cualquier otro derecho que me impiden ser dueño de lo que he conferido Si la empresa responde que sí a esta pregunta, usted podría perder su capital cuando salga de la empresa o es despedido. En otras palabras, usted tiene derecho a pensión infinito a medida que importa realmente el propietario de las acciones incluso después de que el chaleco. Esto puede ser llamado de recompra de acciones, los derechos adquiridos recuperaciones, las restricciones de no competencia en la equidad, o incluso el capitalismo o el mal vampiro. La mayoría de los empleados que estarán sujetos a esta no saben de él hasta que están dejando la empresa (ya sea voluntaria o después de ser despedido) o en espera de recibir el pago a cabo en una fusión que nunca se va a pagar a cabo. Eso significa que han estado trabajando para ganar la equidad que no tiene el valor que piensan que lo hace, mientras que podrían haber estado trabajando en otro lugar de la equidad real. Q: ¿Cuál es justo para adquisición de derechos para la aceleración en el cambio de control de la adquisición de derechos de adquisición de derechos mensual estándar es de más de cuatro años con un acantilado de un año. Esto significa que usted gana 1/4 de las acciones después de un año y 1/48 de las acciones de cada mes a partir de entonces. Pero debe tener sentido de carencia. Si no se espera que su papel en la compañía de extender por cuatro años, negociar un calendario de adquisición que coincide con esa expectativa. Al negociar un paquete de equidad en previsión de una salida atractiva, es de esperar que tendría la oportunidad de obtener el valor total del paquete. Sin embargo, si usted está terminada antes del final de su calendario de adquisición, incluso después de una adquisición valiosa, es posible que no gane el valor total de sus acciones. Por ejemplo, si toda su subvención vale 1 millón de dólares en el momento de la adquisición, y sólo se han conferido la mitad de sus acciones, usted solamente tendrá derecho a la mitad de ese valor. El resto sería tratado sin embargo, la empresa se compromete será tratado en la negociación de adquisición. Puede seguir para ganar ese valor durante la próxima mitad de su calendario de adquisición, pero no si está terminado después de la adquisición. Algunos empleados negocian para la aceleración de doble gatillo al cambio de control. Esto protege el derecho a ganar el bloque completo de las acciones, ya que las acciones serían inmediatamente hacerse acreedora si se cumplen las dos condiciones siguientes: (1 de disparo) después de una adquisición que se produce antes de la adjudicación está totalmente investido (segundo disparo) el empleado es despedido (como se define en el contrato de opción de acciones). Q: La compañía dice que decidirán el precio de ejercicio de mis opciones sobre acciones. ¿Puedo negociar que la empresa fijará el precio de ejercicio el valor justo de mercado (FMV) en la fecha de la junta otorga las opciones para usted. Este precio no es negociable, sino para proteger sus intereses que desea estar seguro de que le conceden las opciones antes posible. Deje que la empresa sabe que esto es importante para usted y dar seguimiento a que después de empezar. Si retrasan la concesión de que las opciones hasta que después de una financiación u otro evento importante, el valor justo de mercado y el precio de ejercicio va a subir. Esto reduciría el valor de sus opciones sobre acciones por el aumento en el valor de la empresa. nuevas empresas en fase inicial con mucha frecuencia retrasan la realización de donaciones. Se encogen de esto como debido al ancho de banda u otro sentido. Pero en realidad es sólo falta de cuidado en dar a sus empleados lo que les han prometido. El momento y, por lo tanto, el precio de las subvenciones no importa mucho si la empresa es un fracaso. Pero si la empresa tiene un gran éxito en sus primeros años, es un gran problema para los empleados individuales. He visto personas quedaron con precios de ejercicio en los cientos de miles de dólares cuando se les prometió precios de ejercicio en los cientos de dólares. Q: ¿Qué puedo negociar el salario como empleado en fase inicial Cuando se une a un inicio de etapa temprana, puede que tenga que aceptar un salario de mercado inferior. Sin embargo, un inicio no es una organización no lucrativa. Debe ser de hasta el salario de mercado tan pronto como la empresa recauda dinero real. Y usted debe ser recompensado por cualquier pérdida de salario (y el riesgo de que se le gana 0 salario en unos pocos meses si la empresa no recaudar dinero) en una adjudicación de acciones significativas cuando se une a la empresa. Cuando se une a la empresa, es posible que desee llegar a un acuerdo sobre el precio de mercado y acepta que no recibirá un aumento de esa cantidad en el momento de la financiación. También puede pedir cuando se une a la empresa que le conceda un bono en el momento de la financiación para compensar su trabajo a tasas por debajo del mercado en las primeras etapas. Este es un juego de azar, por supuesto, ya que sólo un pequeño porcentaje de nuevas empresas de semillas en etapa alguna vez lo hacen a la Serie A y sea capaz de pagar esa bonificación. Q: ¿Qué forma de capital debería recibir lo que son las consecuencias fiscales de la forma Por favor, no depender de estos como el asesoramiento fiscal a su situación particular, ya que se basan en muchas, muchas suposiciones acerca de una situación tributaria las personas y el cumplimiento de los companys con la Ley. Por ejemplo, si la empresa diseña incorrectamente la estructura o los detalles de sus donaciones, puede ser enfrentado con impuestos de penalización de hasta 70. O si hay fluctuaciones de precios en el año de la venta, su tratamiento fiscal puede ser diferente. O si la empresa hace que ciertas opciones en la adquisición, el tratamiento fiscal puede ser diferente. O. se entiende la idea de que esto se complica. Estas son las formas más favorecidos fiscales de compensación de capital para un empleado en etapa temprana en orden de mejor a peor .: 1. Ate acciones restringidas. Usted compra las acciones por su valor de mercado en la fecha de concesión y presentar una (b) elecciones 83 con el IRS dentro de 30 días. Puesto que es el propietario de las acciones, las ganancias de capital que sostienen periodo comienza inmediatamente. A evitar ser gravados cuando recibe la acción y evitar las tasas de impuestos sobre la renta ordinaria en la venta de acciones. Sin embargo, se corre el riesgo de que la población llegará a ser inútil o tendrá un valor menor que el precio que pagó para comprarla. 1. Ate No Calificado Opciones de Acciones (Inmediatamente temprana Ejercidas). Madrugaré ejercita las opciones sobre acciones de inmediato y presentar una (b) elecciones 83 con el IRS dentro de 30 días. No hay diferencia entre el valor justo de mercado de las acciones y el precio de ejercicio de las opciones, por lo que evitar los impuestos (incluso AMT) en el ejercicio. Es el propietario de inmediato las acciones (sujetas a consolidación de la concesión), por lo que evitar las tasas de impuestos sobre la renta ordinaria en la venta de acciones y las ganancias de capital periodo de mantenimiento se inicia inmediatamente. Sin embargo, se toma el riesgo de la inversión que el stock se convertirá en inútil o tendrá un valor menor que el precio que pagó para ejercerla. 3. opciones de acciones (ISO): Usted no tendrá que pagar impuestos cuando se conceden las opciones, y que no tendrá ingresos ordinarios cuando se hace ejercicio de sus opciones. Sin embargo, es posible que tenga que pagar el Impuesto Mínimo Alternativo (AMT) cuando se hace ejercicio de sus opciones de la diferencia entre el valor justo de mercado (FMV) en la fecha de ejercicio y el precio de ejercicio. También recibirá tratamiento de las ganancias de capital cuando vende las acciones, siempre y cuando usted vende sus acciones al menos (1) un año después del ejercicio y (2) se conceden dos años después de que las imágenes ISO. 4. Unidades de acciones restringidas (RSU). No se gravan a la subvención. Usted no tiene que pagar un precio de ejercicio. Pero hay que pagar impuestos sobre la renta ordinaria y los impuestos FICA sobre el valor de las acciones en la fecha de adquisición o en una fecha posterior (dependiendo del plan de Companys y cuando los RSU se liquidan). Es probable que no tiene que elegir entre los RSU y las opciones sobre acciones (ISOs o NQSO) a menos que usted es un empleado muy temprano o ejecutivo serio y usted tiene el poder para impulsar la estructura de capital de los companys. Así que si va a unirse en una fase temprana y está dispuesto a dar algo de dinero para comprar acciones comunes, pedir acciones restringidas en su lugar. 5. No Calificado de Opciones (No Early Ejercidas): Usted debe pagar el impuesto los ingresos ordinarios y los impuestos FICA en la fecha de ejercicio de la diferencia entre el precio de ejercicio y el valor justo de mercado en la fecha de ejercicio. Al vender las acciones, usted tiene ganancia o pérdida patrimonial en el diferencial entre el valor justo de mercado en la fecha de ejercicio y el precio de venta. Q: ¿Quién me guiará si tengo más preguntas Consejero de Opciones - Servicios Legales para los individuos. Fiscal María Russell aconseja a los individuos en la equidad de la evaluación oferta y la negociación, el ejercicio de opciones sobre acciones y opciones de impuestos, y las ventas de arranque de valores. Por favor, consulte estas preguntas frecuentes acerca de sus servicios, o ponerse en contacto con ella en (650) 326-3412 o por correo electrónico.