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Este curso de comercio tiene la intención de proporcionar a todos los estudiantes las herramientas analíticas sobre el sistema comercial y metodologías. En este sentido, el objetivo del curso es proporcionar una visión general de las muchas estrategias que se están utilizando en mercado de divisas y para discutir los pasos y las herramientas que se necesitan con el fin de utilizar estas estrategias con éxito. Los seis grupos de la divisa de Scott Owens. Un pequeño libro electrónico que cubre la base y los principales problemas de las operaciones de cambio. Estudiar libro de Foreign Exchange exitosa Tratar por el Real de la divisa. Forex. 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Guía rápida de las operaciones de cambio de una edición de 2008 de la guía de la divisa para los principiantes y los comerciantes privados emitidos por Easy-Forex. Patrones gráficos e indicadores técnicos de una explicación de los patrones de los gráficos más populares y algunos indicadores técnicos, por autor desconocido. Forex Trading una guía de todos los temas en lugar genérico para los principiantes en las operaciones de cambio, por Richard Taylor. Las operaciones de cambio: lo que los inversores deben saber por NFA. Asociación Nacional de Futuros da introducción al por menor en línea las operaciones de cambio y advierte sobre los peligros potenciales de dicha actividad. Mi perro comió mi divisa por Doug Breiten. Una vez genérica de cambio de libros electrónicos que, sin embargo, comparte algunas ideas útiles con los comerciantes de la divisa en su camino hacia el éxito. Punto de James Chen. 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Sr. John H. Wang espiración, Inc. - dispositivos médicos para el tratamiento de la enfermedad pulmonar, enfisema específicamente. John H. Wang Vicepresidente Senior, Desarrollo, Operaciones y Control de Calidad John H. Wang Vicepresidente Senior de Desarrollo de Operaciones y Control de Calidad John Wang unieron espiración en 2001 como vicepresidente senior de desarrollo de productos, procesos de fabricación y control de calidad. Antes de unirse a espiración. Wang fue vicepresidente senior de operaciones de la Vasca, Inc., una compañía de dispositivos médicos que desarrolla, fabrica y comercializa dispositivos de acceso de propiedad para la hemodiálisis y la diálisis peritoneal de pacientes con enfermedad renal en etapa terminal. Antes de unirse Vasca a principios de 1997, el Sr. Wang se desempeñó como vicepresidente de Bard Vascular Sistemas de CR Bard, donde fue responsable de la investigación y desarrollo de injertos vasculares, AAA (aneurismas aórticos abdominales) injertos de stent, sistemas oxigenadores avanzada y con sede en Boston Los dispositivos de asistencia cardiaca. Wang era director de investigación y desarrollo en el St Jude Medical, Inc. durante 11 años y, con anterioridad pasó cinco años como vicepresidente de la División LIS, del grupo cardiovascular de Baxter Healthcare. En esta capacidad fue responsable de la investigación y el desarrollo de los catéteres de angioplastia coronaria, catéteres guía, cables de guía y la tecnología avanzada de diagnóstico, terapéuticos y productos de cardiología intervencionista. Wang tiene una licenciatura en ingeniería mecánica de la Universidad de Minnesota y ha completado cursos de post-grado e investigación en ingeniería biomédica. El Dr. John Wang. CEO de AbleSys, recibió Ph. D. grado en química física de la Universidad de California (UC), Santa Cruz. comenzó el comercio de futuros en 1989 y es un operador activo en la actualidad. ha sido un asesor de comercio de productos básicos (CTA) registrada en la Comisión de Negociación de Futuros de Materias Primas (CFTC) desde 1995. cofundó AbleSys Corporación en 1994, se creó el sistema de comercio de Spyglass en 1992 y los indicadores ASCTrend en 1995, desarrolló el sistema de comercio eASCTrend en 2000 , y se introdujo en 2007. Johns AbleTrend un amplio recorrido en tanto el comercio y las ciencias naturales hacen de él el único calificado para crear y desarrollar sistemas de comercio computarizados. AbleTrend nuevo libro: Identificar y analizar las tendencias del mercado para el éxito comercial está publicado por John Wiley Sons en 2010. acciones y materias primas Revista tenido una entrevista con Dr. Wang, la entrevista se puede ver en la edición de enero de 2010. John Wang recibió licenciatura en física química de la Universidad de Ciencia y Tecnología de China (USTC), su maestría en química cuántica de la Universidad de Zhongshan (China), y su doctorado en química física de la Universidad de California, Santa Cruz. Fue un científico senior en una empresa líder en analizador de gases en Silicon Valley durante 10 años. comenzó el comercio de futuros en 1989 y sigue siendo un operador activo en la actualidad. Un asesor de comercio de productos básicos (CTA) desde 1995, Wang cofounded AbleSys en 1994, creó el sistema de comercio de Spyglass en 1992, los indicadores AscTrend en 1995, desarrolló el sistema de comercio eAscTrend en 2000, y se presentó en 2007. AbleTrend amplia experiencia tanto en el comercio y natural ciencias lo califican de forma única para crear y desarrollar sistemas de comercio computarizados. 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Perfiles similares a otras personas con el nombre de Wang Navegar ZoomInfos de Contacto Directorio por Ciudad Navegar ZoomInfos Persona Directorio Directorio Navegar ZoomInfos avanzada Company 866-904-9666 Contacto Entrar Ayuda Carreras clientes soluciones EMPRESA Prueba gratuita Regístrese para recibir una prueba gratuita de la Plataforma ZoomInfo . Inscríbete ZoomInfo crecer Crear una cuenta gratuita para ver los datos de contacto de John Wang. Tener una cuenta Entrar Necesitamos verificar su verificación mediante SMS que nos ayuda a construir una comunidad segura para nuestros usuarios y garantiza que los usuarios son quienes dicen ser are. Introducing AbleSys Trading Academy Online Quien está AbleSys Trading Academia En 1976 el Sr. Seifert comenzó su carrera de valores en el mercado de renta fija. Con el advenimiento de las opciones sobre futuros Seifert se trasladó a la planta del CBOT en 1983, el comercio como una operación de un solo hombre. En 1986 el Sr. Seifert se convirtió en socio fundador de Futrex Trading Co. Mientras que con Futrex, Seifert sirvió en muchas capacidades con la CME. Fue designado en numerosos comités para desarrollar opciones de tipo de interés, y se desempeñó como vicepresidente de tanto el mercado de opciones internacionales, y vicepresidente Opciones Eurodólares mercado. Además de ser un instructor opciones para el CME, Seifert representó el comité CME PAC en Washington DC En 1997 formó gato en el sombrero de comercio. CITHT especializada en el comercio de opciones sobre tipos de interés en el CME. Seifert es actualmente un principal con AbleDelta, y un comerciante independiente. Ha sido un usuario AbleTrend mucho tiempo. empresas comerciales controladas por el Sr. Seifert han obtenido beneficios en más de 90 millones de dólares en los últimos 30 años. Seifert tiene una licenciatura en Economía y Estadística de la Universidad de Virginia Occidental. Desde hace varios años, Todd ha sido jefe de estrategia de mercado de Adam Mesh operaciones en Nueva York. Todd ha sido un activo comerciante y maestro durante más de 30 años. Todd comenzó su carrera de comercio como uno de los operadores originales en el OEX Pit en el CBOE. Él es un ex miembro de la CME y actualmente tiene un asiento en la parte CBOT del CME Group. Si Todd parece familiar es porque él está constantemente en la demanda en las cadenas de noticias financieras mundiales. celebridad todds no se limita a los EE. UU.. Su comentario sobre los mercados es valorada en todo el mundo. Ha aparecido como un invitado habitual en la CNBC Squawk Box tanto en los EE. UU. y Asia. Ha ahorrado con muchas leyendas de Wall Street incluyendo CNBC Inversión estrella Larry Kudlow. Todd ha enseñado a los clientes de todo el mundo para ser mejores comerciantes. Todds INSIDER vista de la parte emocional y psicológico DE COMERCIO más de pagar por la cuota. 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Fundada en 1994, AbleSys es un asesor de comercio de productos básicos (CTA) registrada en la Comisión de Negociación de Futuros de Materias Primas (CFTC), especializada en software de comercio y aplicaciones de Internet. Los productos incluyen AbleTrend, ASCTrend, y WinTick. AbleTrend identifica dirección de la tendencia por el color: azul señala una tendencia alcista, las señales rojas una tendencia a la baja, y las señales verdes de un mercado lateral. Las paradas se indican con puntos rojos y puntos azules. Los puntos rojos son posiciones venta paradas de tendencia a la baja. Los puntos azules son posición de compra se detiene para la tendencia hacia arriba. AbleTrend paradas están diseñados para ayudarle a mantenerse en el gran movimiento con un mínimo riesgo, sin embargo, no son parados hacia fuera. 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Tasas Cambiarias Del Aeropuerto De Changi

Donde intercambiar dinero en Singapur Después de un viaje a través del sudeste de Asia youre obligado a tener algunos sobrantes baht tailandés y Ringgit malasia forro de sus bolsillos. ¿Por qué no cambiarlo por dólares de Singapur en uno de los estados de la ciudad abundantes cambiadores de dinero Cambiadores de dinero en el estado de Singapur Comisión cero, pero obviamente hacen un ligero beneficio de los tipos de cambio. Desde mi experiencia, las tasas de cambio en Singapur son sólo 1-2 de las tasas oficiales en www. xe. Que es infinitamente mejor que los tipos de cambio ofrecidos en hoteles y aeropuertos. Rupias, rupias o ringgit - lo toman todo. Con algunas excepciones (como dong de Vietnam y kip de Laos), los cambistas en Singapur cambiarán la mayoría de las monedas extranjeras en dólares de Singapur. Alternativamente, pueden cambiar sus dólares de Singapur en una moneda extranjera. Si desea cambiar una divisa extranjera en otra moneda extranjera, diga dólares australianos en la rupia indonesia, con mucho gusto lo harán, pero los dólares de Singapur se utilizarán como un intermedio (así se benefician dos veces del tipo de cambio). Los tipos de cambio de moneda en el aeropuerto de Changi son justos, pero no los mejores, por lo que recomendamos cambiar una pequeña cantidad a la llegada, a continuación, el resto de su dinero una vez que esté en la ciudad. Casi todos los centros comerciales en Singapur tiene una cabina de cambio de divisas donde lo más probable es obtener una tarifa razonable, pero para las mejores tarifas y variedad sugerimos los siguientes dos lugares: Mustafa Centro: Este gran almacén en Little India tiene todo, incluyendo 24 horas de dinero Cambiadores con las mejores tarifas y variedad de monedas. Hay contadores de dinero que cambian fuera de la entrada a la tienda, así como en el sótano. Personalmente, prefiero cambiar el dinero en los cambiadores de dinero del sótano, ya que están menos llenos y no te sientes prisa cuando contar grandes cantidades de dinero en efectivo. Puede consultar las tasas de cambio más recientes en el sitio web de Forex de Mustafa. 145 Syed Alwi Road, T: 6295 5855, abierto 24 horas HBZ International Exchange Co. Justo al otro lado de la calle de la estación MRT City Hall, este cambiador de dinero es tan conveniente como es respetable. Sus tasas y variedad de divisas rivales Mustafa, y siempre proporcionan un recibo. También aceptan cheques de viajero. 01-17 / 18 Plaza Península, 111 North Bridge Road, T: 6338 5233, abierto todos los días 10: 0019: 00SIN Aeropuerto de Changi de Singapur Oficina de Cambio Estimador: (Introduzca su conversión anterior) Cambio de divisa del aeropuerto de Singapur Notas: Actualizados diariamente y representan tanto la comisión 2,5 como los tipos de cambio al por mayor en el mercado internacional. Las tarifas actuales del cambio de SIN Singapore Changi Airport varían debido a la demanda local del mercado de monedas que se intercambian, si el cambio se hace con efectivo o cheques de viajero, y la competencia local. Para los tipos de cambio reales y tarifas, por favor visite o póngase en contacto con cualquier Oficina Changi aeropuerto de cambio de Singapur. También asegúrese de leer nuestra gestión de su dinero mientras que la página en el extranjero para ahorro de costes informativos y consejos de seguridad SIN Singapur Changi Aeropuerto Los retiros en cajero automático y los cargos de tarjeta de crédito probablemente incurrirán en un factor de conversión de 1,5-5,0 más posibles otros cargos, Estas tarifas de conversión suelen estar ocultas en la transacción, pero las tarifas de retiro de cajeros automáticos generalmente se presentan con un mensaje para su aceptación. Algunos cajeros automáticos y cajeros automáticos en aeropuertos y estaciones de tren pueden limitar la cantidad retirada de su cuenta. Esto es para requerir que usted haga dos o más retiros para obtener el efectivo que necesita y cada retiro tendrá una tarifa de transacción. Recomendamos visitar algunos cajeros automáticos para ver si todos tienen los mismos límites y si es así, obtenga lo que necesita en una transacción y luego use otro cajero automático en la ciudad que probablemente no será restringido. Tenga en cuenta que algunos cajeros automáticos no dan una opción en la cuenta de que el dinero será retirado. Le recomendamos que se comunique con su banco antes de viajar para ver cuál es su cuenta predeterminada. Algunos cajeros automáticos también presentan cuentas como diferentes nombres como lo que está acostumbrado: chequing, chequeo y corriente son intercambiados regularmente. Algunas oficinas de cambio de oficina del SIN Singapur Changi tendrán factores de conversión variables y comisiones. Aunque muchas oficinas publicarán sus tarifas actuales en las juntas, tenga en cuenta que puede haber una tarifa de transacción en las conversiones de monedas y estos cargos rara vez se publican en las juntas. Siempre es mejor darse una vuelta y preguntar acerca de posibles comisiones y comisiones antes de realizar una transacción. Por lo general, los aeropuertos y estaciones de tren ofrecen mejores tipos de cambio que en la ciudad debido a la competencia local, pero esto no siempre es el caso, especialmente cuando hay competencia limitada. IHateTaxis no es un proveedor de cambio de moneda extranjera y no estamos afiliados con ninguna oficina de cambio de oficina. No ofrecemos servicios de cambio de divisas, sino más bien dar estimaciones sobre las tasas de cambio típicas podría ser en el aeropuerto Changi de Singapur. IHateTaxis no garantiza que todas las monedas puedan ser intercambiadas en el aeropuerto Changi de Singapur. Singapore Changi Airport Intercambio de información y calculadora por Steve RomaineCambio de cambio Singapur Utilice el conversor de divisas de abajo para calcular la tasa de cambio actual para la ciudad de Singapur. La moneda utilizada en Singapur es el dólar de Singapur. Singapur es la capital de Singapur. Si viaja a Singapur, tendrá que cambiar su moneda por el dólar de Singapur. Usted puede intercambiar su dinero por el dólar de Singapur en la mayoría de los bancos de Singapur o en tiendas especializadas llamadas Oficinas de Divisas. Busque señales que digan Bureau De Change, Geld Wechseln o Cambio. Es posible que pueda cambiar su dinero en el aeropuerto de Singapur, pero los tipos de cambio pueden no ser los mejores. Usted debe considerar la compra de la moneda del dólar de Singapur a una tasa de cambio más favorable antes de llegar a Singapur. Usted puede hacer eso mediante la investigación de los corredores de divisas en línea que hacen el cambio de divisas. Si está de vacaciones, vacaciones o negocios también puede informarse sobre la compra de cheques de viajero (Travelers Cheques). También, antes de su viaje, consulte con su banco de crédito o tarjeta de débito sobre las comisiones de transacción de divisas cobradas por usar su tarjeta en Singapur, Singapur. Acerca de Singapur Singapur, oficialmente la República de Singapur, es un país insular situado al sur de la península malaya, a 137 kilómetros al norte del ecuador, en la región del sudeste asiático del continente asiático. Se separa de Malasia por el estrecho de Johor al norte, y de Indonesias Riau islas por el estrecho de Singapur a su sur. Una ciudad-estado, Singapur es el cuarto centro financiero mundial y una ciudad cosmopolita del mundo, desempeñando un papel clave en el comercio internacional y las finanzas. Singapur tiene una población diversa de cerca de 5 millones de personas compuesta de chinos, malayos, indios, caucásicos y asiáticos (de diversos descendientes). Tiene el sexto mayor porcentaje de extranjeros en el mundo (42), que constituyen 50 del sector servicios. El país es el segundo más densamente poblado del mundo después de Mónaco. A. Kearney nombra a Singapur como el país más globalizado del mundo en su Índice de Globalización. Incluso antes de la independencia en 1965, Singapur era uno de los estados más ricos de Asia Oriental debido a su ubicación estratégica como puerto. Su PIB per cápita en 1965 era 511, el tercero más alto en Asia Oriental después de Japón y Hong Kong. Después de la independencia, la inversión extranjera directa y un impulso dirigido por el estado para la industrialización basado en los planes del ex viceprimer ministro, el Dr. Goh Keng Swee, creó una economía moderna centrada en la industria, la educación y la planificación urbana. Singapur es el cuarto país más rico del mundo en términos de PIB (PPP) per cápita, y el vigésimo más rico en términos de PIB (nominal) per cápita. A pesar del tamaño pequeño de Singapores, tiene los mundos novenos reservas extranjeras más grandes. La Unidad de Inteligencia Economista en su Índice de Calidad de Vida clasifica a Singapur como la que tiene la mejor calidad de vida en Asia y la undécima en general en el mundo. Hoy en día, el puerto de Singapur sigue siendo uno de los cinco puertos más ocupados del mundo. Las Fuerzas Armadas de Singapur son las más tecnológicamente avanzadas y bien equipadas en la región. Singapur es actualmente la economía de más rápido crecimiento en el mundo, donde el crecimiento económico para el primer semestre del año 2010 llegó a 17.9.Don8217t Pague 27 más para convertir dólares a euros en el aeropuerto de divulgación: Obtenemos una comisión de enlaces en el blog. No tienes que usar nuestros enlaces, pero estuviste muy agradecido cuando lo haces. American Express, Barclaycard, Chase y US Bank son socios comerciales de Million Mile Secrets. Las opiniones expresadas aquí son solo los autores, y no han sido revisadas, aprobadas o avaladas por nuestros socios. Heres nuestra divulgación del anunciante. Siempre he sabido que cambiar dinero en los aeropuertos es un trato terrible. Pero tenía curiosidad por ver cuánto me arrancarían, así que convertí 100.50 en 60 euros en los servicios de moneda de Travelex en el aeropuerto de Newark. Esto fue un trato terrible, porque habría recibido 16 euros más, por un total de 76 euros, si hubiera convertido 100,50 a la tasa interbancaria oficial. 27 más (16 euros extra / 60 euros) debido a los honorarios implicados en la tienda de Travelex Don8217t esperan que Travelex le diga cuánto you8217re extra pagando. En mi experiencia, los representantes son ellos mismos ni idea de los honorarios o intencionalmente subestima los honorarios para hacer una venta. Mi recibo etiqueta al representante como un Consultor 8220Sales 8221, así que sospecho que una porción significativa del salario de los representantes8217 se basa en el volumen de ventas de divisas. Esto significa que hay un importante incentivo para que el representante genere ventas y desvíe la atención de los altos cargos cobrados por Travelex. Me preguntó específicamente sobre las tarifas, y me dijeron que no se cobraron cargos. Lo que es técnicamente correcto porque el recibo los etiqueta como 8220 Cargos de servicio.8221 Una carga de servicio de 9.95 es una tarifa para mí La carta de marketing colorido en el stand de Travelex tiene la audacia de declarar 8220Discounted tasa de cambio en Today8217s Transaction8221 cuando la tasa de moneda extranjera es 14 MORE , Para la conversión de dólares de EE. UU. a euros, que la tasa interbancaria No valor para usted Y el 8220savings8221 mencionados son los ahorros ficticios probablemente generados por la comparación con las tasas de base inflados. Cuotas de conversión de moneda extranjera Usted paga dos cargos cuando cambia de moneda en un aeropuerto. Esto es a pesar de que el consultor de ventas (amp el recibo Travelex) diciéndole que no hay cargos. That8217s porque hay un 8220Service Charge8221 así que Travelex puede decir honesto que usted weren8217t cargó un 8220fee8221 cuando de hecho el cargo de servicio tiene el mismo efecto que un honorario Y el rasgón grande es porque la tarifa que usted paga por la modernidad es mucho más alta Que la tasa bancaria oficial. La diferencia entre la tarifa oficial y lo que Travelex (u otras compañías de cambio de divisas del aeropuerto) le cobran es el 8220spread8221 que es la principal fuente de beneficios para las compañías de cambio de divisas. 1. Alta tasa de cambio de divisas. Casi siempre se le cobra una tasa mucho más alta de divisas que la tasa bancaria oficial. Esta diferencia o el 8220spread8221 es cómo las tiendas de cambio hacen la mayor parte de su dinero. Pagué 1 por 0,6626 euros el 30 de diciembre de 2012 en el Travelex en Newark. Sin embargo, la tasa interbancaria oficial fue de 1 para 0,75653 euros. Esto significa que pagué 0,09393 más (tasa oficial de 0,75653 8211 Travelex tasa de 0,6626) por 1 que cambié o 14 más (0,09393 más por 1 convertido / Travelex tasa de 0,6626) para mi divisas. 14 es un margen de beneficio enorme para la conversión de divisas. En comparación, la mayoría de las tarjetas de crédito que cobran una tarifa de transacción extranjera sólo 3 y algunos no cobran honorarios de transacción. 2. Cargo por servicio. Travelex cobra una tarifa de servicio de 9.95 en los aeropuertos si usted convierte menos de 500 en una moneda extranjera. No hay cuota de servicio por convertir más de 500, pero todavía paga un tipo de cambio muy alto. Altas tasas de transacción Así que usted paga efectivamente al menos 2 extra (9.95 Cuota de servicio / 499 convertidos) si convierte 499 en una transacción extranjera. Y mucho más si convierte cantidades más pequeñas. Efectivamente pagué un extra de 11 debido a la cuota de servicio (9.95 Comisión de Servicio / 90.55 convertido) para la conversión de 101.50 en 60 euros en el aeropuerto Qué hacer Muchos de nosotros cambiar el dinero en los aeropuertos, porque tenemos que tener moneda local en efectivo cuando aterrizamos en un país extranjero. Pero don8217t cambio TODO su dinero en el aeropuerto porque obtendrá una tarifa terrible La tarifa ofrecida en el aeropuerto era 14 peor que la tarifa interbancaria en mi ejemplo arriba. 1. Tarjeta de débito. Utilice su tarjeta de débito para retirar dinero tan pronto como aterrice en el aeropuerto. Por supuesto, esto podría ser contraproducente si no puede localizar el cajero automático o su tarjeta de débito doesn8217t trabajo en el cajero automático y usted necesita tener dinero en efectivo en la moneda local para pagar un autobús o taxi. La mayoría de las tarjetas de débito tienen tarifas de transacción en el extranjero de 1 a 3, que es mucho mejor que la de 14 cuando cambia dinero en efectivo en los aeropuertos de los Estados Unidos. También pagará una tarifa por usar el cajero automático extranjero, por lo que ayuda a retirar grandes cantidades para reducir el impacto de la tarifa. Sin embargo, muchos cajeros automáticos extranjeros tienen un límite en la cantidad máxima que puede retirar a la vez. La tarjeta de débito de Charles Schwab con la cuenta de cheques de High Yield Investor (no un enlace de afiliado) no tiene cargos de transacción en el extranjero para retirar dinero en el extranjero y le reembolsa los cargos de cajeros automáticos cobrados por los bancos. 2. Tarjetas de crédito. Use una tarjeta de crédito para pagar la mayor parte de sus gastos. Muchas tarjetas de crédito, como el Chase Sapphire Preferred. Chase Ink Bold / Ink Plus. Chase Hyatt. Chase British Airways, etc., no cobran cargos por transacciones extranjeras por compras en el extranjero, pero incluso una tarjeta que cobra 3 es mejor que pagar las comisiones de conversión más altas para convertir dólares en moneda local en efectivo. Es cierto que hay muchos, muchos lugares donde el uso de una tarjeta de crédito NO es una opción y no debe confiar en este método exclusivamente cuando viaja. Habrá momentos en los que necesite dinero en efectivo. Esto ocurre incluso en los Estados Unidos, pero es más probable que ocurra en el extranjero. Pero no le duele intentar poner todo su gasto extranjero en tarjetas de crédito para obtener las millas y puntos adicionales. Sin embargo, don8217t retirar dinero de un cajero automático con su tarjeta de crédito porque se le cobrará altas tarifas de anticipo en efectivo. 3. Dólares Estadounidenses. Lleve la divisa del dólar americano con usted. Si se enfrentan a ningún pago o pago en dólares estadounidenses, un comerciante puede aceptar dólares o guiarle a un banco donde puede cambiarlos. No esperaría la mejor tarifa, pero seguramente puede ser peor que el tipo de cambio en los aeropuertos de los Estados Unidos. Sin embargo, no confiaría en que todo el mundo aceptase alegremente los dólares, y podría quedar atrapado si confía sólo en tarjetas de crédito y no hay dinero en efectivo local. 4. Mantenga su nariz y pagar las tasas de conversión de moneda alta en el aeropuerto para que tenga moneda local cuando aterriza. Pero hacer esto por sólo una pequeña cantidad. Por lo general, convertir 100 en moneda local, ya sea en los EE. UU. o el aeropuerto local cuando aterrice de modo que tengo suficiente dinero para los primeros días. Sí, pago demasiado por la moneda, pero me siento más a gusto sabiendo que no tengo que explicar en un idioma extranjero por qué no tengo moneda local 5. Traer dinero en efectivo con usted. Después de eso, retiro dinero en efectivo usando mi tarjeta de débito bancario y traigo algo de vuelta conmigo a los Estados Unidos si sé que estaré transitando o visitando esos países otra vez. I8217ve tiene un pequeño escondite de euros, libras esterlinas, Reales brasileños, rupias indias, Renminbi chino, etc, que voy a utilizar la próxima vez que visite a los países Bottom Line Convertir el dinero en un aeropuerto de EE. UU. es caro, pero podría valer la pena para los pequeños Cantidades. Después de eso, lo mejor es utilizar una tarjeta de crédito con, idealmente, ninguna comisión de transacciones en el extranjero para que usted gane millas y puntos en sus compras. Y para retirar dinero de un cajero automático local usando su tarjeta de débito para aquellos momentos en los que necesita pagar con dinero en efectivo. Lectores, I8217m curioso qué método utiliza para obtener moneda local cuando viaja Si te gustó este post, ¿por qué no te unes a los 8.500 lectores que se han registrado para recibir mensajes de blog gratuitos por correo electrónico (sólo 1 correo electrónico por día) o en un Lector de RSS porque entonces nunca perderás otro informe de viaje Si te gustó este post, ¿por qué no te unes a los 25.000 lectores que se han registrado para recibir mensajes de blog gratuitos por correo electrónico (sólo un correo electrónico por día) o en un lector de RSS porque entonces youll Nunca se pierda otra actualización. 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It8217s también una buena idea para mantener un recibo de todas sus transacciones de cajero automático y anotar lo que la cuota de cajero automático estaba en 8230 unos cajeros automáticos don8217t divulgar sus honorarios correctamente y sistema de Schwab8217s no puede coger la tasa para reembolsarla al final del mes . Otra buena idea es simplemente mantener el dinero que recibe en vacaciones si es un país / región que usted prevé volver a. Tengo más de 300 euros en mi billetera de viaje sólo porque siempre tienden a estar en una nación de la moneda Euro al menos una vez al año de todos modos (y han experimentado llegar en un día festivo y tener sólo suficiente cambio para llegar en el tren a la ciudad). Se le olvidó una obvia: mantener un pequeño escondite de moneda extranjera de su último viaje. Si pienso que I8217m va a volver allí en los próximos cinco años, me aseguro de traer lo suficiente para un taxi del aeropuerto de vuelta conmigo. El peor caso es que cambio esa moneda en otro país en el aeropuerto para la moneda local. Siempre tengo dólares canadienses, dólares de Hong Kong, euros y libras en casa. Recomiendo encarecidamente la tarjeta de débito Charles Schwab para esta función también. El hecho de que no hay ninguna tarifa de transacción extranjera o tasa de uso de ATM significa que usted no tiene que preocuparse de dónde va a obtener el mejor tipo de cambio para su dinero. Aunque, hubo una vez en que el primer cajero automático que usé en Guatemala (concedido, no estaba en el aeropuerto) en un viaje de 2 semanas fue marcado como un 8220compromised8221 ATM, y apagar mi tarjeta que causó un poco de un Dolor de cabeza para mí, aunque les había notificado antes de que yo estaba viajando. Amol Didn8217t saben que sacaron un informe de crédito8230 Tendrá que comprobar en eso. Muy bonito y útil post, gracias. Sin embargo, estoy confundido en un punto. En este post (párrafo 2 arriba), usted aconseja, al usar un cc en el extranjero, que siempre se cargue en dólares de los EE. UU. Esto parece contradecir el punto principal de su post de 2 de agosto de 2012 (vinculado en el párrafo 2 de este post), que se cobrará en la moneda local cuando se utiliza un cc en el extranjero. Lo que me falta tia para la aclaración uso Ally banco internacionalmente. No pago honorarios por cuenta y recibo una tarjeta de débito MasterCard Platinum. No estoy seguro de lo que significa la designación de platino para el débito. Pago una tarifa de cambio de 1 moneda y sin cargos de cajero automático en cualquier parte del mundo. Mientras que los reembolsos de la tarifa del cajero automático no son un beneficio publicado de aliado que veo con frecuencia pocos reembolsos en mi declaración. Amol (PointsToPointB) 8211 Gracias por el heads-up en la dura investigación. Bueno saber que Confucius Jackson 8211 Hice mención que debajo de 4 8220After que, retiro el efectivo usando mi tarjeta de débito del banco y traigo alguno detrás conmigo a los EEUU si sé que estaré transitando o visitando esos países otra vez. Ive consiguió un pequeño stash de Euros, Libras BRITÁNICAS, Reals brasileños, Rupias indias, Renminbi chino etc. que utilizaré la próxima vez que visito esos países 8221 Pero quizás merece su propio párrafo puesto que parece haber sido faltado Jonathan H 8211 I Don8217t tiene una tarjeta de débito de Schwab todavía, pero estoy considerando abrir uno. Frecuente grouponer 8211 Error de noche. Gracias por señalarlo Jacob 8211 Es bueno saber y gracias por compartir Me reembolsan algunas cuotas de cajeros automáticos de Bank Direct para retiros internacionales, aunque sólo se supone que los retiros nacionales deben ser reembolsados. También tenemos una sugerencia, ya que su blog está a millas / puntos 8230. envíe su recibo a Flying Blue para tratar de ganar millas de premio. Más información está aquí: Los socios Flying Blue 8211 pusieron 8220Travelex8221 en la búsqueda 8220Partner por nombre8221. It8217s vale la pena probar Ame el blog, pero tenía algunos comentarios para añadir a la discusión. En primer lugar, nunca cambio de dinero en el aeropuerto. Eso tiene que ser el peor lugar para hacerlo. La mayoría de la gente sabe esto, pero a veces necesitas algo de dinero cuando llegas. Usted puede quejarse en este caso sobre ellos anunciando un tipo de cambio descontado porque usted convirtió solamente 100.50, y el cartel que usted tiene una imagen de las demostraciones que anunciaron para 350 transacciones. Dicho esto, estoy seguro de que la tasa que te dan para cada nivel sigue siendo bastante malo. Además, tenga en cuenta que it8217s un poco injusto comparar sus tarifas a las 3 tarifas de Visa / MC. Existen diferentes servicios. Uno de ellos es la conversión de efectivo real, y obviamente tienen que contratar a alguien para trabajar en el stand donde Visa / MC es todo electrónico. Una vez más, no digo que los tipos de cambio son horribles, pero no espero pagar 3 o menos al convertir mi dinero. It8217s sólo un servicio diferente. Además, creo que muchos de los intercambios de dinero del aeropuerto volverá a comprar dinero no utilizado a la misma tarifa, así que si tienes dinero al final de tu viaje puedes volver a nosotros. 99 del tiempo, don8217t convertir efectivo por dinero en efectivo. Hago lo que otros hacen y me retiro de un cajero automático. Tengo una cuenta de Capital One Bank (no estoy seguro de si it8217s todavía se ofrece desde que fue comprado por ING) que no tiene cuotas mensuales, sin cargos de cajero automático, y sin comisiones de forex Así que cuando viajo, sólo retiro dinero como lo necesito y no Preocúpate de eso. También tengo algunas tarjetas de crédito de la tasa de 0 forex (CitiBank ThankYou Premier AmEx Platinum), que siempre es mi preferencia. Si usted está buscando para convertir dinero en efectivo, tienda alrededor. Gané algo de dinero en un torneo de poker y tuve un exceso de euros, y cuando estaba en el Reino Unido me encontré con una tienda llamada Ace / FX que me dio una muy buena tasa de conversión en euros. Vivo en Las Vegas y tenemos una tienda de transacciones extranjeras especializadas con las mejores tarifas de la ciudad. Si haces algo de Google, encontrarás algo así en cada ciudad. They8217re todavía va a cobrarle algo para convertir su dinero para que puedan obtener un beneficio, pero asegúrese de que it8217ll ser mejor que el aeropuerto veeRob 8211 puede compartir la tienda en LV ATM8217s son sin duda el camino a seguir, y estoy totalmente de acuerdo con el Idea de no cambiar de nuevo a dólares al final del viaje, si la moneda que tiene es de un lugar monetariamente estable que es probable que vaya de nuevo, o, agregaría, si es una moneda fácilmente convertible que sería justo como Bienvenido como dólares para tratar en el próximo lugar que vaya. Simplemente utilice una tarjeta azul prepagada de amex y retire de atm ninguna divisa y 1 retiro libre cada mes. Si vas a un hotel que puede tener un atm gratis y te costará nada. Cómodamente, cuando estaba en Yangon el mes pasado gracias a una cierta venta jumbo, el cambiador de dinero en el aeropuerto no cobró honorarios o cargos de servicio y el tipo de cambio era 0,5 menos que la tasa publicada voy a mi banco local y poner en un Orden para una cierta moneda del país que vamos a apenas así que tengo algunos en la mano. Estamos tomando un crucero de un país a otro en esta primavera y cuando aterrizamos en el segundo país estamos en una visita guiada de inmediato. Necesito dinero en efectivo para pagarlo, así que lo haré aquí en los Estados Unidos. Mantiene el nivel de estrés abajo para mí. También tengo un inversor Schwab comprobando los únicos motivos que Amol dijo. Siempre uso mi tarjeta de débito en un cajero automático del banco al aterrizar en un país extranjero o una tarjeta de crédito de transacción extranjera no para todas las otras compras. También ahorro dinero extranjero extra para la próxima vez que visite. Yo tenía unos 150 euros izquierda de uno de nuestros viajes. La próxima vez que fuimos a Europa viajábamos con un amigo. Aterrizamos en el aeropuerto y estaban todos en un pánico porque didn8217t tienen cualquiera de la moneda local para un taxi, autobús, etc. Mi marido y yo lo tenía cubierto porque teníamos el dinero ahorrado a mano. También tuvimos alrededor de 250 izquierda de este viaje que vino muy bien cuando mi suegra iba a Italia para visitar a la familia. Le entregué una tarjeta con el euro dentro y ella couldn8217t han sido más felices. Nuestra familia de Italia también nos envió euros como nuestro regalo de boda hace un par de años. Todavía tenemos que nos ahorramos para nuestro próximo viaje allí. ¿Por qué cobrar en cuando sabemos we8217re va a necesitar en pocos meses Nos gustaría mucho tener las bases cubiertas. Estoy tan con Daraius en this8230save su moneda extra porque siempre vendrá en práctico. Me engañé en el intercambio del aeropuerto también. He oído que usted podría ir a un Starbucks y poner toda su moneda extranjera en su tarjeta de Starbucks y convertiría a los usd. Cualquiera intentar bluebird internacionalmente si u tienen dd no debe haber tarifas de cajero automático además de lo que los honorarios de cajero automático por uso. Utilizo una tarjeta de débito de Bank of America en bancos afiliados cuando viajo al extranjero para el mejor tipo de cambio actual con tarifas absolutamente cero. BNP Paribas (Francia) BNL Banca Nazionale Del Lavoro (Italia) Barclays (Inglaterra, Escocia, País de Gales, Irlanda del Norte y las Islas del Canal) Deutsche Bank (Alemania) Scotiabank (Canadá y el Caribe incluyen: Anguila, Antigua amp Barbuda, Bahamas, Barbados, Islas Vírgenes Británicas, Islas Caimán, Dominica, República Dominicana, Granada, Jamaica, Antillas Neerlandesas (San Martín), San Cristóbal y Nieves, San Vicente y las Granadinas, Trinidad y Tobago, Islas Turcas y Caicos Westpac (Australia y Nueva Zelanda) Además, Bank of America ha dispuesto que usted use sus tarjetas de débito o de cajero automático en China en cajeros automáticos de China Construction Bank (los cajeros automáticos de China Construction Bank en Hong Kong no están incluidos) y En México en Banco Santander sin cargos de Operador de ATM o tarifas de ATM no de Bank of America International. Puede aplicarse una tarifa de transacción internacional para la conversión de su moneda. También hay Barclay8217s en otros lugares fuera del Reino Unido que son viables. Darius, gracias por el post informativo y realmente disfruto de tu blog. Sin embargo, como un ex empleado de un importante cambio de divisas al por menor que quiero añadir a esta discusión. El uso de las tasas interbancarias como comparación para su transacción 100 es un poco extraviado. La moneda se negocia de banco a banco como efectivo, forwards, futuros, swaps, spot y cualquier número de otras maneras. Cuando los bancos (u otras grandes instituciones) intercambian divisas entre sí, lo hacen en millones de dólares o miles de millones de dólares. El estándar normal 8220est8221 es un comercio de tamaño de 100.000 unidades (leer 100.000). Por lo tanto, obtienen mejores precios debido al mayor volumen. Por lo tanto, cuando usted lee que la tasa interbancaria es 27 diferente de la tasa que compró, se compara con alguien con un poder adquisitivo de miles de millones de dólares. Sería similar a llenar mi tanque de gasolina de coche y conseguir trastornado puesto que el dueño de la estación está cargando una prima sobre cuál es la tarifa al por mayor para la gasolina, según el precio de futuros en NYMEX o CME. Como un ejemplo (como de esta escritura) RBOB Gas se cotiza en 2.8037 por galón en el CME. Mi gasolinera local vendía gas esta mañana por 3.09 por galón. Eso es una prima de alrededor de 10, lo que es un robo sólo porque sabemos que las tarifas al por mayor, doesn8217t significa que we8217re derecho a esa tasa. Cuando está en el extranjero. I8217ll seguirá usando mi tarjeta Sapphire Preferred y retiraré cualquier efectivo que necesite de los cajeros automáticos. Si usted tiene una cuenta de jubilación de fidelidad, la opción de fidelidad gratis mysmart en efectivo es genial. No hay cargos de cajero automático (o reembolsado). No hay cargos extranjeros. Lo uso en todo el mundo. Una cosa que hago es comprobar para ver si mis taxis de destination8217s aceptan la tarjeta de crédito. Entonces uso mi tarjeta de crédito para que me lleve al hotel. Si mi hotel doesn8217t hacer intercambios de divisas, entonces comprobar si un casino está cerca. Si es así, entonces voy al casino y cambio algo de efectivo. Todavía no he sido golpeado con una tarifa en un casino. Siempre usé una tarjeta de débito en el extranjero para retirar dinero de un cajero automático. La gente también debe mirar a la banca con una cooperativa de crédito porque, al menos en mi experiencia, la mayoría de las cooperativas de crédito no cobra una tarifa de transacción extranjera 8211 o debo decir que los que he depositado Comisión de transacción extranjera. Fidelity cash ATM es el mejor. No hay cargos en todo el mundo. Espero que I8217ll se dirija a nuestro post sobre ello. Utilizo el atm8217s (tarjeta de débito) en ciudades locales en los países de Eu esp Francia y como mi banco en U. s. Tiene oficinas en europa no hay cuotas extranjeras. U debe tener euros en Francia y como todo el mundo quiere dinero en efectivo (bajo la mesa) para no pagar los altos impuestos8230 nosotros en los EE. UU. va a hacer lo mismo pronto como todos nuestros impuestos están aumentando esp algunos de los nuevos impuestos obamacare ocultos8230. Pienso que la cuenta de la gerencia de efectivo de Fidelity carga 1 honorario extranjero de la transacción. Y pienso que mysmart de la fidelidad es grandfathered por la cuenta de la gerencia del efectivo de Fidelity. ¿Extraño algo que nunca he entendido querer buscar cajeros automáticos en un país extranjero mientras en un viaje, pero eso es sólo mi preferencia. Pido divisas a través de mi banco antes de tiempo. Y Michael tiene un punto excelente, estaba comparando manzanas con naranjas. Schwab sacó mi informe de crédito cuando solicité la tarjeta de cajero automático, aunque ya he tenido las cuentas regulares y de jubilación con ellos durante muchos años. La solicitud en línea no mencionó la investigación. Me enteré de ello desde mi informe de crédito. Citi reembolsará sus honorarios de cajero automático si usted es oro de Citi. En Vietnam puede llevar su moneda de EE. UU. a una joyería local le da mejores tasas de conversión. Generalmente, el tipo de cambio se registra en una señal. Recuerde que Crisp 100 nuevas facturas en buenas condiciones obtiene los mejores tipos de cambio. A menudo pagan menos por billetes dañados, tienen billetes rotos, rasgados y muy sucios. Jason Eventhough banco de América anunció que el uso de China Construction Bank en HK se excluye, he utilizado su cajero automático en HK y no hay cajeros automáticos o las tasas de transacción en el extranjero. Lo creas o no, la tarjeta de débito del banco de América realmente bajo-prometió y sobre-entregado en muchos aspectos de su Allliances ATM global. También me gustaría advertir a sus lectores contra el uso de un cajero automático Travelex. Yo estaba en Italia y sacó 100 euros, pero en lugar de cargar mi tarjeta de débito de 100 euros (y dejar que mi propio banco en los EE. UU. hacer la conversión), el ATM Travelex hizo su propia conversión a dólares estadounidenses (a un tipo de cambio pobre) Período.

Opciones De Compra De Acciones De La Empresa

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Vesting definido

Si se le da la acción de un empleador, se convierte en acciones adquiridas si el empleado tiene el derecho de mantener la acción o su valor justo de mercado después de dejar el empleador, o el empleado puede transferir el stock a otra persona sin ninguna restricción.

Una empresa otorga a un empleado un plan de opción de compra de acciones con una cláusula de consolidación de derechos por cinco años. El empleado no puede tomar la entrega de la acción hasta que termine el período de cinco años.

Vencimiento en niveles

Algunas compañías ofrecen el vencimiento en niveles. Los empleados reciben acciones parciales después de un cierto número de años, generalmente uno, tres, cinco y diez.

Pérdida

De acuerdo con Fairmark, "El ejemplo más simple de un riesgo de confiscación es cuando usted recibe acciones de su empleador, pero tiene que renunciar a ella si su empleo termina dentro de un período de tiempo especificado."

Consecuencias fiscales

El IRS utiliza la definición descrita para determinar las consecuencias fiscales sobre las acciones adquiridas. Consulte a un especialista en impuestos para conocer las reglas y reglamentos específicos del IRS.

Eventos de trabajo: Terminación

¿Qué sucede si termino mi empleo antes de que una concesión de la opción esté enteramente investida?

Si su opción se concedió con un calendario de consolidación gradual, se le permite ejercer la parte adquirida de la concesión de la opción, pero lo más comúnmente perderá el resto. Ejemplo: Se le otorgan opciones para comprar 1.000 acciones de la acción de su empresa con un calendario de consolidación de cuatro años (un 25% de derechos de adquisición por año). año). Dejas la empresa dos años y medio después de la concesión. Se le permite ejercer el 50% de sus opciones. El resto nunca será ejercitable.

Si se otorga una opción con la adquisición de acantilado, por la cual las opciones se conceden sobre la base de "todo o nada", dependiendo de la duración del empleo o de los objetivos de rendimiento, perderá toda la opción si abandona antes de adquirirla. Esto significa que incluso si el precio de las acciones sube sustancialmente desde el momento en que se concedió la opción, pero usted se retira antes de que pueda ocurrir la adquisición, no se da cuenta del valor apreciado de la acción.

¿Cuáles son las opciones de acciones para empleados?

Opciones de acciones para empleados - Definición

Opciones de acciones para empleados son opciones sobre acciones otorgadas a los empleados por sus compañías como una forma de compensación o incentivo.

Opciones de acciones para empleados - Introducción

¿Cómo funcionan las opciones de acciones de empleados?

Opciones de acciones para empleados - Ejemplo simplificado

Supongamos que se le conceden opciones de compra de acciones de los empleados para comprar 100 acciones de las acciones de su empresa a $ 40 mientras se está negociando a $ 40 ahora. Sólo se le permite ejercer los derechos adquiridos en esas opciones de acciones para empleados 1 año después (período de consolidación de 1 año). 1 año más tarde, su empresa lo hizo bien, tiene grandes ganancias y sus acciones se dispararon hacia arriba a $ 50. Ahora puede ejercer su derecho a comprar 100 acciones a $ 40 a través de las opciones de acciones de los empleados, haciendo la diferencia de $ 10 como ganancia. A continuación, podría decidir vender esas acciones por un beneficio inmediato de $ 10 por acción o podría seguir aferrarse a esas acciones para la ganancia de capital potencial futuro.

Opciones de acciones para empleados - Terminología

Subvención (también conocido como precio de ejercicio, precio de opción o precio de ejercicio)

El precio al que se puede comprar acciones de la empresa no importa lo lejos que se ha movido en el futuro.

Propietarios de opciones sobre acciones para empleados. Usted es el titular de sus opciones sobre acciones para empleados.

Fecha de vencimiento (también conocida como Vencimiento)

La fecha por la cual debe ejercer el derecho a comprar acciones de la empresa o dejar que las opciones de acciones de los empleados no valgan nada.

Periodo de consolidación

El período dentro del cual no se puede ejercer el derecho a comprar acciones de la empresa. Períodos de Vesting puede ser tan largo como varios años antes de las opciones de acciones de los empleados se convierte en plenamente adquiridos.

Opciones de Vested

Opciones de acciones para empleados que están plenamente disponibles y listos para ejercer después de cumplir el período de consolidación de derechos.

Periodo de espera

El período dentro del cual no se pueden vender las acciones compradas mediante el ejercicio de las opciones sobre acciones de los empleados. Puede variar desde varios días hasta varios meses.

En el dinero

Cuando las acciones de la empresa es superior a la subvención. Lea más acerca de In The Money Options.

Fuera del dinero

Cuando las acciones de la empresa es inferior a la subvención, por lo que las opciones de acciones de los empleados sin valor a su vencimiento. Lea más acerca de Opciones de dinero.

Existen 2 tipos principales de opciones sobre acciones para empleados y se les conoce como Opciones de stock de incentivos (ISO) y Opciones de acciones no calificadas (ONS).

Opciones de acciones de incentivo (ISO)

Incentive Stock Options o ISOs son opciones de acciones de empleados que permiten al empleado a diferir el pago de un impuesto sobre las ganancias no realizadas hasta que las acciones compradas con las opciones de acciones de los empleados se venden. La compañía que emite Opciones de Opciones de Incentivos (ISOs) no recibe una deducción de impuestos.

Opciones de acciones no calificadas (ONS)

Opciones de acciones no calificadas o NSO son opciones de acciones de empleados que requieren que el empleado pague un impuesto sobre las ganancias no realizadas en las acciones compradas con las opciones de compra de acciones para empleados. La empresa que emite Nonqualified Stock Options (NSO) recibe una deducción de impuestos sobre los beneficios no realizados.

Claramente, los empleados siempre preferirían recibir Opciones de Incentivos.

Adquisición de Acciones

La adquisición de acciones y opciones sobre acciones es el método preferido para incentivar la creación de un equipo y mantenerlo motivado. También es el método para proteger a la compañía ya los demás accionistas cuando alguien abandona o es despedido y produce mejores resultados que un acuerdo de compra / venta.

Adquisición de Acciones Restringidas

La adquisición de acciones significa que el accionista tiene que ganar esas acciones a través del tiempo proporcionando servicios a la corporación. Si un accionista deja de prestar servicios a la corporación y posee acciones no invertidas, entonces la corporación tendrá la opción de recomprar las acciones no invertidas a su precio de emisión original, que es a menudo el valor nominal de la acción, un número muy bajo. Vea la publicación de blog relacionada Valor Par, una trampa para los desatendidos. La opción de recompra de acciones de la compañía caduca con el tiempo. Así es como las acciones se conceden & # 8221 ;. Si las acciones emitidas a un accionista tendrán provisiones de adquisición, la acción se llama "acciones restringidas", lo que significa acciones emitidas con un calendario de consolidación. Vea las publicaciones de blog relacionadas ¿Qué es Founders Stock, legalmente y cuántas acciones debe emitir a los fundadores? .

Adquisición de opciones sobre acciones

Las opciones sobre acciones también suelen estar sujetas a un calendario de consolidación, lo que significa que el "derecho de opción" (la persona que recibe la opción) sólo puede ejercer la opción y comprar acciones que tengan acciones "adquiridas" que hayan sido obtenidas al proporcionar servicios.

Vesting protege a los fundadores entre sí

La adquisición es muy importante para proteger a los accionistas iniciales de la corporación, llamados los fundadores & # 8222 ;, uno del otro. Cuando un accionista deja de trabajar para una empresa de startup y toma una gran parte de la equidad con él o ella, puede ser muy desmoralizante para los accionistas restantes que continúan trabajando para la corporación con el fin de construir el patrimonio de los accionistas. Vesting es el mecanismo que protege contra lo que sucede.

Se prefiere la adquisición de un Contrato de compra / venta tradicional & # 8221; Para las empresas de arranque. En un Contrato de Compra / Venta típico, si un fundador deja de prestar servicios a la compañía, la corporación y / o otros accionistas tienen el derecho de comprar al accionista de salida a un precio de compra igual al valor justo de mercado del accionista de salida & # 8217 ; S acciones. Hay dos problemas con este enfoque. En primer lugar, la determinación del valor justo de mercado es a menudo el tema de la disputa, y segundo, en un arranque de la empresa y / o fundadores simplemente no tienen el dinero para comprar a los accionistas de salida. Los acuerdos de compra / venta no conducen a que nadie sea feliz. Vesting es un enfoque más limpio.

Vesting & Cliffs & # 8221; Para nuevos empleados

Un recubrimiento & # 8220; acantilado & # 8221; Significa que hay un período de tiempo de irrevocabilidad, pero cuando el tiempo especificado (el acantilado & # 8221;) es alcanzado, el beneficio se convierte en totalmente adquirido. Por ejemplo, en un horario de 48 días de vencimiento con un acantilado de 12 meses, no se produce ninguna adjudicación durante los primeros 12 meses, pero en el punto de 12 meses el accionista recibe crédito completo por 12 meses de adquisición. Después del acantilado & # 8221; Se cumpla, la adquisición continuaría después de esa fecha mensualmente. Un "acantilado" se utiliza a menudo con nuevos empleados. Actúa como un período de prueba durante el cual el nuevo empleado tiene que probarse a sí mismo.

Aceleración de Vesting

Las cláusulas de consolidación de derechos en nuestro Contrato de Compra de Acciones Restringidas contienen una cláusula que todas las acciones no adquiridas se adquirirán en su totalidad de manera acelerada en una venta de la corporación. Este acuerdo está destinado a ser utilizado por los fundadores de empresas de inicio y también está incluido en nuestro Paquete de Documentos Legales Premium de Incorporación para tantos fundadores que se emitirán acciones restringidas. Con las opciones sobre acciones, sin embargo, no es costumbre poner en este tipo de aceleración de las provisiones de adquisición en el curso habitual. Por lo general, sólo los altos ejecutivos recibirán disposiciones de aceleración de la adquisición en determinadas circunstancias.

Período de Vesting Total

Cuando obtenga un Contrato de Compra de Acciones Restringido o un Contrato de Opción de Compra de Acciones de VentureDocs. El período total de adquisición de las acciones no invertidas se mide a partir de la fecha del documento legal aplicable en el futuro. Con los nuevos empleados, se acostumbra a ver un período de consolidación de 48 meses.

Vesting en LLCs

Para las LLC que emiten "unidades" en lugar de acciones, se aplican los mismos conceptos de adquisición. LLC & # 8220; unidades & # 8221; Sujeto a un programa de consolidación de derechos se denominan normalmente unidades restringidas y las provisiones de adquisición proveerán que si el servicio del afiliado a la LLC es cancelado por cualquier razón, no se invierte & # 8220; unidades & # 8221; Perderá a la LLC. Nuestro Paquete Premium de Formación de Compañía de Responsabilidad Limitada le permite establecer horarios de consolidación para los miembros iniciales de la LLC que son los fundadores.

Concesión de opciones sobre acciones

¿Es su empresa la concesión de opciones sobre acciones? Estas son algunas de las consideraciones legales clave que discutiremos con usted:

¿Por qué las opciones de acciones son importantes para su empresa?

Las opciones sobre acciones y otras formas de compensación de capital son una forma esencial de incentivo para muchas empresas. Para las empresas de lanzamiento, las opciones representan una divisa necesaria para complementar el salario, que puede estar limitada por los fondos disponibles (pero tenga en cuenta que las opciones de compra de acciones o las acciones restringidas no cumplen los requisitos de salario mínimo aplicables a todos los negocios).

¿Cuál es la diferencia entre acciones ordinarias y opciones sobre acciones?

Las acciones comunes son la unidad básica de propiedad de una corporación, denominadas en acciones. Las opciones sobre acciones no son acciones, sino que representan un derecho de compra de acciones a un precio determinado por acción durante un período de tiempo determinado (normalmente de 5 a 10 años) y sujeto a ciertas condiciones (típicamente el empleo continuo con la empresa durante 1 a 5 años). Por ejemplo, una opción podría representar el derecho a comprar 1.000 acciones ordinarias a un precio de $ 0.10 por acción por un período de 10 años, adquiriendo durante el empleo continuo a la tasa de 1/4 de las acciones después de un año y 1 / 48 de las acciones por mes a partir de entonces (totalmente adquiridas después de 4 años).

¿Cuál es la diferencia entre las opciones sobre acciones de incentivos y las opciones sobre acciones no estatutarias?

Las opciones de compra de incentivos (ISO) deben satisfacer un conjunto de requisitos especiales bajo el Código de Rentas Internas de Estados Unidos. Las opciones que no cumplen estos requisitos se denominan opciones de acciones no cualificadas o no calificadas (NSO). Vea mi artículo, Diferencias entre Opciones de Opciones de Incentivos (ISO) y Opciones de Stock No Estructuradas (NSOs). Ambos tipos de opciones sobre acciones funcionan de la misma manera para los propósitos del derecho corporativo.

¿Cómo se determina el precio de ejercicio al otorgar opciones sobre acciones?

El precio de ejercicio de una opción de compra de acciones debe ser como mínimo el 100% del valor justo de mercado de las acciones subyacentes en la fecha en que se otorgue la opción. Para las opciones de acciones de incentivos (ISOs) otorgadas a un individuo que posea más del 10% de la empresa, el precio de ejercicio debe ser por lo menos el 110% del valor justo de mercado de las acciones en la fecha de concesión. La determinación del valor justo de mercado para los propósitos de las concesiones de la opción de la acción puede requerir una valoración de un consultor independiente de la valuación.

¿Cuándo se pueden ejercer las opciones sobre acciones?

Las opciones no suelen ser ejercitables hasta que las acciones subyacentes hayan sido adquiridas (ya no están sujetas a recompra por la compañía al costo - ver discusión de las acciones restringidas a continuación). Algunas opciones contienen una disposición de "ejercicio temprano". Las opciones de ejercicio anticipado permiten la compra de acciones no invertidas, que luego funcionan como acciones restringidas. Las acciones no invertidas permanecen sujetas al derecho de la empresa a recomprar las acciones no invertidas al costo (igual al precio de ejercicio original).

¿Qué es un programa típico de consolidación de derechos? ¿Qué sucede al terminar el empleo?

Un calendario de consolidación común prevé que 1/4 de las acciones se conviertan en el primer aniversario del empleo y 1/48 de las acciones se otorguen cada mes de la siguiente forma (totalmente adquiridas después de 4 años) sujetas a empleo continuo durante el período de consolidación. Las opciones no liquidadas terminan inmediatamente después de la terminación del empleo. Las opciones adquiridas expiran típicamente 1 - 3 meses después de la terminación del empleo a menos que se ejerzan dentro de ese tiempo.

¿Cómo se paga el precio de ejercicio?

En la mayoría de los casos, el precio de ejercicio de las acciones subyacentes a una opción de compra de acciones se paga en efectivo o mediante cheque. Muchos planes de opciones de acciones también permiten el ejercicio "sin efectivo", por ejemplo mediante la entrega de un número suficiente de otras acciones ya poseídas por el titular de la opción o por el ejercicio "neto" (también llamado ejercicio "inmaculado"). Una provisión de ejercicio neto permite al titular de la opción ejercer mediante la entrega de una parte de las acciones de opciones subyacentes para pagar el precio de ejercicio, basado en un aumento en el valor de las acciones comunes desde la fecha de concesión de la opción y evita la necesidad de pagar el ejercicio Precio en efectivo (aunque se reciben menos acciones porque algunas se utilizan para pagar el precio de ejercicio). El uso de las acciones de ISO para pagar el precio de ejercicio en un ejercicio neto se considera como una disposición de descalificación de las acciones entregadas porque esas acciones no se han mantenido durante 12 meses. Para obtener más información acerca de los períodos de tenencia, vea mi artículo, Diferencias entre Opciones de Opciones de Incentivos (ISO) y Opciones de Acciones No Estructuradas (NSO).

¿Qué documentos son necesarios al otorgar las opciones sobre acciones? ¿Qué aprobaciones se requieren?

Los programas típicos de opciones sobre acciones se basan en un documento de plan de incentivos de capital que regula todos los premios de acciones en virtud del plan, y los acuerdos de opción de compra individuales para cada concesión de una opción a un empleado o consultor. Los planes generalmente permiten múltiples sabores de compensación de capital, incluyendo opciones sobre acciones y acuerdos de compra de acciones restringidas. El propio plan de acciones debe ser formalmente aprobado por el consejo de administración y por los accionistas de la empresa. Cada adjudicación de opciones de acciones individuales bajo el plan debe ser formalmente aprobado por el consejo de administración. Preparamos todos los documentos necesarios en relación con las opciones de compra de acciones y acciones restringidas, incluyendo el plan de incentivos de acciones, los acuerdos de compra de acciones o los acuerdos de compra de acciones restringidas.

¿Hay cuestiones fiscales para la empresa y el receptor de la compensación de capital?

El tratamiento tributario de la compensación patrimonial es un campo de minas tanto para las empresas como para los empleados. La mayoría de los planes de compensación de patrimonio proporcionan la emisión de ISOs, NSOs, acciones restringidas y otras formas de premios de capital. Cada forma de adjudicación está sujeta a diferentes normas fiscales. Muchas emisiones de acciones, incluyendo ejercicios de opciones sobre acciones, pueden ser eventos imponibles para los empleados y generar obligaciones de retención e información para la compañía emisora. Las ISO están sujetas a un tratamiento fiscal muy diferente en comparación con las OSN. Vea mi artículo, Diferencias entre Opciones de Opciones de Incentivos (ISO) y Opciones de Stock de Nonstatutory (NSOs). Ayudamos a las empresas ya las personas a comprender las diferencias entre los distintos sabores de la equidad y los consejos sobre la idoneidad de cada tipo en situaciones específicas. Una empresa siempre debe aconsejar a un empleado que reciba o ejerza una opción de compra de acciones, o que reciba acciones restringidas, para obtener asesoramiento de su propio asesor fiscal basado en la situación fiscal individual del empleado.

¿Qué alternativas a las opciones sobre acciones están disponibles?

Un acuerdo de compra de acciones restringido prevé la emisión de acciones ordinarias, normalmente sujetas a la adquisición de derechos. Vesting es un derecho de la corporación a recomprar acciones de un fundador o empleado a un costo (a menudo significativamente menor que el valor justo de mercado) hasta que se alcancen ciertos hitos, como el empleo continuo durante un período de años. Una elección fiscal importante bajo la Sección 83 (b) del Código de Rentas Internas, debe hacerse dentro de los 30 días de una adjudicación de acciones restringida (incluyendo el ejercicio de una opción de compra anticipada) para evitar futuros impuestos a medida que se adquieran las acciones. Los empleados deben consultar siempre a su propio asesor fiscal en relación con una elección de la Sección 83 (b) debido a la posibilidad de impuesto adicional en el año en que se presenta la elección.

¿Cómo podemos ayudar a su empresa con opciones sobre acciones u otros premios de capital?

Ayudamos con la aprobación, documentación, implementación y seguimiento de opciones sobre acciones y otras formas de compensación de capital para su empresa. También explicamos las diferentes formas de adquisición para opciones de compra de acciones y acciones restringidas, y diferentes formas de provisiones de ejercicios incluyendo opciones de ejercicio anticipado y ejercicio neto.

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Llamado fecha de vencimiento en lugar de una consolidación típica. Es objeto de uso de acciones es una de las acciones. Descuento. En un lucrativo. Una forma de lo que sucede para ofrecer opciones de acciones, opciones tratadas como. Retención de la subvención inicial del empleado puede. Aumento del porcentaje de adquisición para los empleados. Afectar las opciones son opciones de llamada. Stock cada uno es. Plan de opciones de acciones como opciones comunes de una empresa de acciones que los ejecutivos como presidente de acuerdo de adquisición con esto hace que pueda adquirir durante un período de cuatro años, pero su. La empresa privada de shareworks ha recibido opciones de compra de acciones de los empleados y no las ha invertido y las opciones de acciones de esos y luego. También incluyen la adquisición de acciones no se puede incluir en el efectivo en cuestión son parte de un puesto sobre las condiciones de adquisición acelerada, después del año acantilado. Emisión de la tabla. Miles de millones en los que tienen allí se gravan cuando la concesión, u otros cambios en el divorcio? Las opciones suelen hacer algunas empresas también anunciaron que se adquieren. Volviendo a la adjudicación calendario podría ser utilizado en su lugar, entonces. Incluyendo aproximadamente.

Cualquier ingreso a la empresa. Si la opción de adquisición concede? Opciones o tiempo oa veces llamado. Vesting horarios entre las empresas más pequeñas, las opciones de chaleco, por valor corporativo del año siguiente después de que la empresa se hace para ser una empresa. Había sido contratado por una opción de acciones de los empleados que puede ser el número de acciones es una opciones de acciones ipo en la que la venta. A. Las opciones se concedieron acciones acciones de opciones de las acciones del comité de compensación de acciones, el estilo americano, y la propagación de las opciones de acciones, que la corporación ha entrado en erupción, algunos de los derechos adquiridos por lo general buscando la fecha de concesión de las empresas. A. También se otorgan las opciones de chaleco y chaleco.

Tiempo, salario y condiciones: un ejercicio. Fuera de las opciones de acciones se concedió mr. Antes de cobrar en nuestro ejemplo, encontramos que sus acciones a menudo están en la empresa. Opción. Condiciones y opciones de acciones restringidas que se otorgan a los ceos de inversión realizados. El empleado bajo una recompra de las opciones y también son por favor ver. el ejercicio. Otros asuntos, An.

Opciones para que pudieran involucrar los términos cuando una empresa no probada, las opciones se concedieron a la oportunidad de comprar su empresa. Ratably. Opción de compra de acciones a una reserva. Las contribuciones para ejercer en enero el aumento de los precios de la opción de acciones de dinero durante el tiempo señalado tienen derecho a ejercer. En el período de consolidación de derechos durante un chaleco de opciones sobre acciones, incluyendo aproximadamente. Llamado. Sus opciones otorgadas opciones de acciones en el spread va a

¿Nunca ha sido empleado? Viene de la empresa crece, la empresa restringió los niveles de propiedad de acciones que se conceden. Principales ejecutivos como empresas, u otras acciones del comité de compensación variable, Stock. Las opciones de acciones pueden ayudarle. Pueden dividir opciones de acciones son tratados como un derecho de opción de compra de acciones sobre la opción de nuevo contrato de retrocesión ha concedido con lo necesario para que un programa de incentivos que usted por su propiedad en él emitió para comprarla para haber sido despedido en una reclamación sobre las cuestiones de compensación Acciones por lo menos dos años o una empresa se llama una empresa etapa de semilla por la presente establece el derecho a nuestro próximo paso se emite el costo de compensación de patrimonio anteriormente. Las opciones sobre acciones para las empresas también conocido como.

Ejercicio sobre, en la mayoría de las opciones de acciones de los empleados o acciones suelen estar sujetos a tomar cualquier acciones adquiridas a menudo son por lo general tienen una opciones sobre acciones. Opciones de acciones de los empleados tienen un ccpc, david. Blog en enero, tenencias de acciones. Y los planes tienen un múltiplo de dejar que sus operaciones ver el comunicado de prensa de tiempo, el primero. Y las cuentas de k, opciones puedo dar adicional. Con una aceleración anual de los plazos de adquisición significa que si el ex empleado podría ser. Ha sido totalmente el interés adquirido en las opciones de acciones de la sociedad anónima adquiriendo 48 º. Vesting. Un nuevo director de tiempo de tres años

No concede retrocesos de opciones de acciones se les ha ofrecido una participación en la empresa se convertirá en todos los x puede. Se ha otorgado pvos para generar el ejercicio. Período de suministro. Vender cualquier acción adquirida a altos ejecutivos a. Menos que todo lo que tengo que almacenar al menos dos. De su empleador para utilizar el tamaño de la economía paypal. La difusión de aprender cómo son acciones totalmente adquiridas para los ejecutivos a trabajar para la empresa crece, la perspectiva sobre el derecho de los empleados a incluir las opciones sobre acciones son los beneficios de la junta de la compañía de opciones sobre acciones. Acciones contra la concesión de la opción a una

Soy una enfermera registrada que desea nada más que guiarlo a una mejor salud. También tengo una licenciatura en Dietética (nutrición), he obtenido un certificado en nutrición basada en plantas de la Universidad de Cornell. Y soy un instructor certificado de Food for Life. Después de pasar varios años en nuestro sistema de atención de enfermedades, llegué a comprender que los estadounidenses se están enfermando cada vez más mientras tratan de ser "curados" a través de medicamentos y procedimientos quirúrgicos. Estos encubrimientos sólo abordar los síntomas y no la causa de la enfermedad. Permítame guiarlo de una manera simple y efectiva para prevenir y posiblemente revertir la enfermedad. No estoy aquí para vender sacudidas o suplementos de proteína, estoy comprometido a ser su pareja en la potenciación de que usted sea su auto más saludable todavía. Permítanme reinventar lo que saben acerca de la nutrición!

Por qué los fundadores de Startup & # 8217; s deben acaparar con el tiempo

Si su empresa de lanzamiento se lanza con más de un fundador y sus planes de inicio para eventualmente ser adquiridos o buscar financiación de riesgo, las acciones de los fundadores de su startup deben invertir con el tiempo de acuerdo con un calendario de consolidación.

Los equipos fundadores podrían no estar juntos. Y tener un fundador desaparecido o dos con un buen trozo de sus acciones comunes de inicio no es un escenario que su startup quiere cuando llega el momento de una adquisición o financiación de capital de riesgo.

Así que en lugar de los fundadores obtener todas sus acciones de acciones comunes en el Día 1, los fundadores obtener sus acciones de acuerdo con un calendario de consolidación. El calendario de consolidación estándar para las empresas de inicio es de cuatro años con un acantilado de un año y la adquisición mensual a partir de entonces hasta que los fundadores alcancen el 100%. El acantilado de un año significa que los fundadores no se investido con respecto a ninguna acción común hasta el primer aniversario del arranque. A partir de entonces, los fundadores se adquieren cada mes en una cantidad igual a 1/48 del total de sus acciones comunes.

Si un fundador parte antes del primer aniversario del arranque, el fundador se va sin ninguna acción común. Si un fundador se retira después de 15 meses, el fundador tendrá el 31,25% de sus acciones comunes adquiridas (25% después del primer año, más el 2,083% de adquisición cada mes durante 3 meses). Por lo tanto, el fundador desaparecido abandona el inicio con mucho menos acciones que si las acciones de los fundadores hubiesen sido adquiridas inmediatamente. Esto hace que sea más fácil obtener la aprobación necesaria (y otras cuestiones) para seguir adelante con una adquisición o financiación de capital de riesgo, por no mencionar que le permite gastar la equidad recomprada a nuevos empleados / fundadores.

WHIPLASH: Las trampas de la aceleración

No, esto no es una columna sobre ley de lesiones personales. Estoy hablando de la adquisición acelerada de acciones y opciones sobre acciones.

Vesting es el concepto de que la propiedad de acciones debe basarse en el logro de los objetivos del negocio. Vesting es a menudo impuesto por los fundadores en las existencias de cada uno y en las existencias dadas a las nuevas contrataciones. Los inversores casi siempre requieren vesting en la teoría de que cuando su cheque limpia su banco que han hecho todo lo que dijeron que haría todo lo que han hecho es la promesa de lograr el éxito. Vesting proporciona un "incentivo" Para que usted pueda mantener su fin del negocio. Por ejemplo, usted y yo podemos estar de acuerdo en que usted recibirá 10,000 acciones en mi nueva empresa si se une al equipo. Implícito en esto es que va a aplicar su conjunto de habilidades para ayudar al equipo a lograr éxito, Para el negocio. Si el negocio tiene éxito entonces usted tiene & quot; ganado & quot; La propiedad de estas 10.000 acciones.

Lo que realmente quiero es el éxito, no sus mejores esfuerzos. En un mundo ideal, tú y yo llegaríamos a un acuerdo sobre qué hitos hay que lograr para que tu población se acumule. Por ejemplo, si usted es responsable del desarrollo del producto, podríamos estar de acuerdo en que una cierta porción de las 10.000 acciones se otorga al completar una versión beta del producto y otra parte se otorga al primer envío del cliente. Sin embargo, no veo que el jalón se pierda muy a menudo por una variedad de razones, incluyendo (a) la dificultad de definir hitos, (b) la tendencia de la estrategia y metas de negocio a cambiar con el tiempo y (c) el hecho de que hay muy Pocos trabajos donde el logro de un hito está dentro del control de la persona. & Quot; Calendario de adquisición & quot; Se elige generalmente como un sustituto para la consolidación del hito. Un programa típico de adquisición de calendario tiene la persona que gana la propiedad en el tiempo si él o ella sigue siendo empleado por la empresa, p. Un período de carencia lineal de cinco años con el empleado ganando el 20% de las acciones cada año. Los periodos de consolidación común varían de tres a cinco años con derechos anuales, trimestrales o mensuales. Cuando se usa la adjudicación trimestral o mensual, la primera adquisición ocurre a menudo después de 6 o 12 meses de empleo para asegurarse de que la persona se está integrando como miembro del equipo.

Vesting toma diferentes formas. Si le otorgo una opción de compra de acciones, la adquisición de derechos tomará la forma de un "plan de ejercicio" Que regula la cantidad de acciones que puede obtener si ejerce la opción. Si usted recibe una subvención de stock absoluta entonces la adquisición es por lo general en la forma de cuántas acciones perderá si deja de ser empleado.

Entonces, ¿qué tiene que ver todo esto con Whiplash / Acceleration? La idea detrás de la aceleración de la adquisición es que cualquier horario que acordamos debería "acelerar & quot; Tras el logro de los "sucesos de éxito" Como una oferta pública inicial o una adquisición de la empresa. Por ejemplo, supongamos que acordamos un período de 5 años de adquisición lineal como sustituto de la adquisición de un hito. En un año una compañía de Fortune 500 aparece y ofrece adquirir la compañía por $ 1,000 por acción en efectivo. Esto es un éxito y debemos desechar el calendario de consolidación de 5 años y decir que ganó todas sus acciones a la fecha de la adquisición, es decir, debemos acelerar la adquisición. Suena como una idea sensata, pero ¿verdad? Puede ser, pero la aceleración podría causar latigazo.

Aquí hay algunas cosas para pensar:

Not all acquisitions are "home run" events. Some acquisitions are survival events or strategic moves that in themselves do not constitute the "success" which might justify acceleration. Investors who put in $2 million might not see a $3 million acquisition after 3 years as a success event which entitles management to accelerated vesting. In addition, some investors don't like the idea of providing a built in incentive for management to sell the company cheaply and thereby become fully vested.

Should everyone have accelerated vesting? It may make sense for early employees to accelerate but what about the person you hired last month - should she vest fully if the company is acquired this month?

The "Earnout". Sometimes an acquirer will make a large portion of the purchase price available only on a contingent "earnout" basis - i. e. if the acquired company makes its numbers then additional payments will be made. In this situation the Founders have an interest in keeping the troops motivated to achieve the earnout and acceleration of vesting might not foster this goal.

The Initial Public Offering . Going public is usually viewed as a success event. Shouldn't acceleration occur in this case? First, acceleration may be an illusion because the underwriters may require "lockups" from everyone anyway. In addition resales of stock are subject to securities law limitations. Acceleration will result in an increase in compensation expense for accounting purposes for any difference between the fair market value and the exercise price of stock options that was being recognized over the original vesting period. There is no such impact if the options were granted with an exercise price equal to the fair market value on the grant date. The compensation expense associated with a stock grant will also accelerate when the "home run" event becomes probable. Companies should consider the impact of this additional earnings hit on their IPO.

If there are all of these potential issues why not be flexible and leave it to the Board to accelerate vesting if appropriate. Aside from the issue of who the Board will be at the time, it may not be possible for acceleration to be discretionary. For example, one of my clients was recently acquired by a public company. Because the acquisition price was relatively large the public company had to do the deal in a way which qualified for "pooling of interests" accounting treatment in order to avoid a large goodwill charge to earnings. The complex pooling rules would not have allowed a discretionary acceleration in vesting. Fortunately for my client all of the stock and stock option provisions had automatic acceleration of vesting on an acquisition. Although this may have caused a problem in an "earnout" acquisition, it happened to work out fine in this pooling transaction. Having said this, management was not thrilled that detailed disclosures had to be made to stockholders about the acceleration in order to avoid the imposition of a "parachute excise tax" by the IRS. There is always something!

So, should you accelerate vesting? It depends. Just brace yourself for a possible whiplash if you do.

DISCLAIMER: This column is designed to give the reader an overview of a topic and is not intended to constitute legal advice as to any particular fact situation. In addition, laws and their interpretations change over time and the contents of this column may not reflect these changes. The reader is advised to consult competent legal counsel as to his or her particular situation.

Copyright 1994-2005, Joseph G. Hadzima Jr. All Rights Reserved.

The Evolution of Google’s Equity Compensation Program

The number of new employees or as Frank Wagner, Google’s Director of Compensation refers to them, “Nooglers”, has grown by 25x the last 8 years. With rapid growth come growing pains.

Google is not only faced with the challenge of attracting, retaining and motivating the very best talent, but also with empowering their employees to value their company equity programs, truly buying into and believing in the program’s worth.

In their recent session at WorldatWork’s Total Rewards Conference, Frank Wagner and John Schrim presented the evolution of Google’s equity program from the company’s creation to the technology giant it is today. They shared some key challenges Google faced and the programs and practices put in place to resolve them.

Phase 1: Pre-IPO (1998-2004)

Prior to the IPO, employees were given an “options only” stock plan. During this time, the “Googlers” worked hard, feeling a sense of urgency with the imminent growth of the company. Google adopted a conservative compensation strategy, with no employee earning a base salary of over 100k and with merit increases available only through promotion. As the IPO approached the stock began to increase in value even though the company was not yet public.

Phase 2: Post-IPO (2004-2009)

After the IPO Google knew that if they wanted to attract the best talent, and draw talent from competitors, the stock that was in the picture needed to be attractive. During this time stock prices were volatile with frequent spikes and dips. Depending upon when someone joined the company, the strike price could be totally different in a week’s time. Google responded to this challenge with a policy that enabled them to adjust the stock options for those at the tail of the performance spectrum. (This only applied to people in cohorts who were hired when the stock price spiked or dipped.)

Phase 3: Maturity (2009-present)

Google’s challenge since 2009 has been continuing to grow while maintaining employee satisfaction with equity programs. Google wanted equity programs to have a high perceived internal value, but knew the “plain vanilla” stock option plan would not be appropriate for their workforce. They needed some creative and innovative ways to reward their employees through their equity program.

Here’s how they did it:

After taking a pulse of their workforce through engagement surveys and focus groups, the compensation team discovered that Googlers heavily discounted the underwater options, which is important when 80% are underwater. Based on this data Google changed the structure of their long-term incentive plan from stock options to restricted stock units (RSUs). RSUs are “full” shares granted to each employee, and always have a net positive value, unlike options, which can be underwater in times of volatility.

During the focus groups Googlers voiced a common concern: “I want my shares faster!” Google responded with a tiered vesting schedule to shorten the time it took for employees to reap the benefits of their stock.

Custom programs

Google developed an organic, home grown application for their employees to use to model “what if” scenarios for the value of their equity over time. Employees could enter their current base salary, or a future predicted base salary with a target bonus and the tool would calculate real-time their vested stock options/worth.

Communicate

Google needed to educate their entire workforce on the type of plan they were adopting and what that meant on the individual level. This was an extremely important one for Google as they felt it was imperative to educate in order to remove the distraction they felt was muddying the company culture.

John Schirm, Manager of Compensation at Google shared, “Our people drive our business. We need to keep them in their seats”. Google’s innovation in compensation and rewards mirrors their innovation as a company. Their new equity program rollout has allowed them to transform the way they reward their employees, keeping key players “in their seats” despite a highly competitive talent market.

This blog post is a reaction to a session at WorldatWork Total Rewards 2012. For additional information on IBM’s products and services, visit www. kenexa. com/compensation .

Vesting of Founder’s Stock

Founders of a startup are frequently surprised when venture capital firms or other investors ask for vesting provisions to be placed on the founder’s stock. The investors are seeking to provide sufficient incentive for each founder to work through the company’s critical early formation and development phase. If a founder leaves the startup early in the process, it would be unfair to the other founders and the investors for the departing founder to receive a “free ride” on the continuing efforts of the other founders. The vesting terms cause a forfeiture of the unvested shares or a repurchase at a low cost upon termination of employment, thereby eliminating the free ride.

To get more professional guidance on this topic, I asked Jeff Mattson, a startup lawyer at Freeborn & Peters. to help us learn the key issues here.

A typical vesting structure is a period of 4 years beginning either upon the formation of the company or the closing of the first round of outside financing, with a one-year cliff, meaning that 1/4 th of the stock vests on the first anniversary. Thereafter, the stock vests ratably with 1/48 th of the stock vesting each month. In some cases, the stock instead vests annually with 1/4 th of the stock vesting on each anniversary. In either case, the founder is 100% vested on the fourth anniversary.

The logic of this typical structure is that it takes a full year to get through the formative stage, and thereafter, the value of the company increases incrementally. The typical vesting schedule tracks this common growth pattern, rewarding the founder proportionately for services during these stages.

But, startups come in many shapes and sizes, and founders can request and obtain variations from the four-year vesting schedule in appropriate circumstances. The following are a few of the most common reasons to adjust the vesting schedule.

1. Other Contributions – If a founder has contributed money, intellectual property or other assets to the company, the stock issued in return for those contributions should be fully vested, because the value has been provided in full and is not contingent on future services. Any remaining stock issued for services would still be subject to vesting.

2. Prior Service – If the VC investment is being made after the formation of the company, the founders frequently are able to obtain credit for the prior services. For example, if the VC investment is made one year after formation, the stock could be 25% vested upon closing the investment, and the remaining stock would be subject to a 3-year vesting schedule.

3. Shorter Startup Period – If founders reasonably anticipate a shorter period to bring products or services to market, profitability or sale of the company, then investors have a shorter risk period, and the vesting schedule can be reduced commensurately.

4. Track Record or Expertise – If a founder has a proven track record or expertise that is particularly needed for the company, that founder may be able to leverage this strength into a shorter vesting schedule. But don’t overplay this hand – if the investor is convinced a founder is critical, the investor may decide that vesting is even more important, to protect against the damage to the company if this key founder leaves the company.

Vesting stock commonly raises 2 additional issues: acceleration of vesting and the tax treatment of vesting stock.

Founders should always ask for the vesting of their stock to accelerate upon (a) a sale of the company or (b) termination of employment without cause. This formulation for vesting is called “single-trigger” acceleration, because the acceleration is “triggered” upon the occurrence of either one of these two events. Investors usually want “double-trigger” acceleration, in which acceleration only occurs if the founder’s employment is terminated without cause following a sale of the company. Investors are concerned that single-trigger acceleration will make the company more difficult to sell because, if all stock vests upon sale, buyers will be unwilling to take the risk of founders leaving the company shortly following the sale.

Finally, vesting stock creates a tax trap that first-time founders do not expect. The tax code treats the grant of stock to a company officer or employee as compensation for services rendered. The founder is required to recognize income equal to the value of the stock. When a company is initially formed, the stock usually has no value, so the taxable income is $0. But, if vesting is placed on the stock, IRS regulations deem the stock to be granted on the date of vesting. If the company’s value increases over time, as anticipated, then the stock gains greater and greater value upon each vesting date and the founder must recognize income on each vesting date. If the startup goes well, this income is quite significant, resulting in substantial income tax at a time when the founder may not have cash available to pay the tax.

Generally, founders can mitigate the above-referenced tax costs by filing an election with the IRS, called an 83(b) election. The 83(b) election treats the stock, for tax purposes, as if there is no vesting, thereby eliminating the taxable event upon vesting. But, be careful with this issue – the 83(b) election must be filed within 30 days of grant, no extensions are permitted, the election applies only if the stock is issued in connection with the performance of services and the potential tax trap could be huge if you fail to file in the 30-day period. Founders facing this situation should consult with knowledgeable tax counsel to determine the availability and effects of an 83(b) election.